我在一家公司做了一年多，2013年2月辞职，可是2012年的年终奖要到2013年5月发放，请问这年终奖我该不该有公司一家定下年终奖的数额，并且有一部份人已经发了一半，（公司制度是辞职后就没有了）...
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我们公司每年都有年终奖发的，今年为了怕员工辞职的多。分厂把我们的年终奖扣下来说过段时间再发。其他分厂过年前都已经发完了。我准备辞职回家，现在想尽快拿到钱。怎么办？如果要用法律途径解决，要收集那些证据？分厂又准备打算先发一部分人，留一部分人在往后拖。急死我了。求法律！！劳动合同里没有注明年终奖。...
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辞职书已按程序交上，但是沟通中，老板告知辞职的前提是年终奖需要扣回。因年前2011年11月左右，公司有让员工签署一份：如发放年终奖必须要在年后继续工作满3个月才可以离职之类的协议，现在我需要申请离职但是年后没有工作满3个月，这样老板要扣回我的 ...
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中，老板告知年终奖需要扣回。因年前2011年11月左右，公司有让员工签署一份如发放年终奖必须要在年后继续工作满3个月才可以离职，现在我需要申请离职但是年后没有工作满3个月，这样老板要扣回我的年终奖 合理吗？在公司2年只签过一次一年的用工合同，后面一年没有续签，公司也没有通知续签 ...
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我在一个大型私企上班,我现在想辞职,一直犹豫年终奖所以不果断,在考虑中.. 还有半个月不到就过年了,我想辞职 辞职之后有年终奖吗.我从2011年3月做到2012年的这个时候,1月22号就过年了 不到12天的时间...
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公司规定提前一个月申请辞职（也就是2012年1月底离开公司），在离职之前发年终奖但是没有我的，原因是我要辞职了公司又要求有两名待岗的所以把名额扣到我头上了，我 的，既没犯错又没请假的，考评也是良好不至于是待岗状态，这样莫名其妙的把我的年终奖给扣没了，这样的话公司是不是已经触犯了劳动法？？该怎样解决呢？...
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我在物业工作，由于种种原因想辞职了，我想拿了今年的年终奖后在2012年春节前辞职，明年春节在1月23号，辞职报告要提前30天提出，那么12月28号就要递辞职报告。我担心公司会不会因为递报告的时间，而不给我发年终奖。...
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厂里留人把本应八月中旬的年终奖拖到九月份发，属于违法么？我在厂里做了两年了，在八月初辞职有年终奖么？他们不给我应该怎么办？谢谢...
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发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初. 如果这种是否可以要求拿年终和双薪?...
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辞职是自己先写一份，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告）可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了,直接9号办手续。我担心我9日办手续,他十日或者15日发奖金。另外如果他说那不是年终奖,而是别的名义的奖金又该如何？我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要 ...
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