10年以下部分）×50％＋供养年月（10年以上部分）×40％]。 6、离退休人员返聘期间，以及大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人单位实习期间发生工亡事故的， 关系。 二、 职工非因工死亡待遇 职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养 ...
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可采取人户调查等方式给予协助；(四)帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；(五)集中管理企业退休人员的人事档案(其中由县以上各级党委管理的企业 街道党(工)委或上级党组织负责组织这部分退休人员进行学习和阅读相关文件，参加相关的会议和活动，确保他们的政治待遇不受影响。八、加强协同配合。共同 ...
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的应按规定及时聘用专职管理服务人员,社区专职管理服务人员与退休人员的比例按1:300左右确定。(二)社区专职管理服务人员的工资待遇标准,按不低于当地职工平均 的管理服务工作。第十四条参统企业退休人员的死亡丧葬费、一次性抚恤费,纳入基本养老保险统筹基金支付,具体办法和标准由省劳动和社会保障厅商省财政厅 ...
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率从1999年初的35％提高到2002年的99％，基本保证了广大企业离退休人员按时足额领取养老金，有效地维护了社会稳定。从2001年起，劳动保障部对 向社会开放。实行社会化管理后，企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本 ...
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身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”;《最高人民法院关于 规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。 ...
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，协助社会保险经办机构进行养老金资格认证工作；帮助死亡的企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案，并提供档案查询或根据其 责任，避免发生管理和服务的脱节问题。企业退休人员养老金以外自行规定的待遇由原单位根据经济能力发放，企业退休人员居住的住房未实行房改的，管理和维修 ...
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人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以 管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放 ...
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社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中 维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会 ...
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社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中 维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会 ...
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社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中 维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会 ...
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