用工关系的，如何处理？ 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系 的亲属可以作为原告起诉要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因工死亡职工的亲属的范围包括该职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、 ...
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与用人单位建立新的劳动关系；有的法院按照劳务关系处理，理由是：离退休人员二次就业，其年龄不符合我国现行劳动法律及政策的规定，既然离休或退休，证明其已 。 十二、用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者也未到该用人单位上班，劳动者要求该用人单位发给此期间的工资，如何处理 司法实践中，用人单位与劳动者在劳动 ...
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劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位） 5月17日[1998]法行字第1号） 广东省高级人民法院： 你院《关于如何处理劳动监察指令书问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即：劳动 ...
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；对于不属于劳动者的人员，通过订立章程或《合伙协议》、《合作协议》等民事协议约束各方权利义务。 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的 六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同 ...
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对于不属于劳动者的人员，通过订立章程或《合伙协议》、《合作协议》等民事协议约束各方权利义务。 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同 六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动 ...
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的规定： 第44条 退休人员的生活受到国家和社会的保障。 第45条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质 当养老保险交由养老保险机构来加以处理时，此种法律关系是平等主体之间的法律关系。此时，领取退休金这项权利是基于该合同关系而产生的。进一步，法院认为，被上诉人 ...
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的问题。 这种悲观论调能够获得许多法律实务人员的同情：从上述陈述来看，原告质疑的，不仅仅是被告为其办理退休这一具体的决定和行为，还包括《暂行办法 的方式重新结合起来（即建立起退休金替代就业收入的关系），上述困难就会消失：一方面，劳动者与用人单位之间的劳动关系是否终止不应取决于劳动者是否到达可以领退休金 ...
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》2006年第6期。 这些来自社会各阶层、各单位的意见，分歧悬殊可惜立法机关没有向公众充分披露如何处理这些意见，采纳、吸收了多少条意见，不采纳、吸收 仲裁委员会参照执行，但在广东省范围内对劳动争议仲裁和诉讼实际作为裁判规范发生切实的作用，并会反射影响到实际的劳动关系。 我们在这部法律实施不久后就探讨 ...
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合同的社会保险待遇应如何处理？答：用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部矛盾经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照 工作的，一般应由用人单位按月支付伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇如何 ...
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的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外，公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、学历、年龄、健康状况等条件不 ，判决用人单位解除与原告的劳动关系系属非法。 （四）真实职业资格 真实职业资格强调区别对待的归类事由是完成某项工作不可或缺的条件，基于该事由而为的 ...
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