，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定 受伤后，用人单位应支付各项工伤待遇，生活津贴是工伤待遇的一部分，具有不可分性，故被告的理由不成立，本院不予支持。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四 ...
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受伤虽至今未进行处理，但由于按当时的规定不需进行工伤认定，因此不适用《工伤保险条例》，仍应按《企业职工工伤保险试行办法》进行处理。《企业 、工伤待遇是2003年解决，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应为20年，一审判决12年 ...
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区人民政府申请了行政复议。重庆市涪陵区人民政府于2011年10月18日作出涪府复决[2011]52号《行政复议决定书》，维持了涪陵人社局的工伤认定。某某公司仍不服 保险条例》第十九条第二款和劳动部《工伤认定办法》第十七条规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，某某公司不仅 ...
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人力资源和社会保障局作出人社伤[2010]181号工伤认定决定书，认定原告的受伤性质为工伤。2010年7月22日，重庆市万州区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤[2010] 是正确的。关于文XX的停工留薪期问题，虽然其主张的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤医疗期按轻伤、重伤的不同情况定为一个月至二十四个 ...
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为3735.67元。以上事实，有劳动合同，江劳社伤险认决字【2010】第120号工伤认定决定书，江劳社伤险认决字【2009】第1700号工伤认定决定书 》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇 ...
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明受伤后，虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余先明对自己的权利的认识尚 从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号 ...
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委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第211号民事 元的诉讼请求于法无据，本院依法不予支持。但《企业职工工伤保险试行办法》施行后，规定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍 ...
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原告王永江,男,1955年4月7日出生,汉族,原重庆市涪陵新妙合作总店职工,住重庆市涪陵区石沱镇团结9组。身份证号：512301195504074538。 委托代理人文国军 涪陵地区医院和第三军医大、西南医院治疗，并支付了医疗费。我是因公事被毒打受伤，但由于当时《工伤认定办法》还未出台，单位未给我办理 ...
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原判认定事实清楚，适用法律正确。黄成军已领取的工资10004元，最低生活保障和医疗补助费19310元，应是不当得利。根据《企业职工工伤保险试行办法 本判决生效后十日内返还给涪陵市林产公司关闭清算组人民币19890元。 二、变更重庆市涪陵区人民法院（2006）涪民初字第707号民事判决第二项为黄成军返还 ...
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在工作中因隧道顶部垮塌导致受伤。2007年5月14日彭水县劳动和社会保障局以《工伤认定决定书》〔彭水劳社伤险认决字（2007）59号〕认定为 重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定 ...
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