开发补偿收益作价入股和资本金入股，由州、县政府与投资商联合开发。各水电企业必须将年发电量的30%留州使用。矿产资源的入股比例不低于15%，旅游资源 。加强高校毕业生就业指导和服务。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。城镇新增就业4600 ...
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省经贸委建立转移产业岗位申报和信息发布制度，转移（含搬迁、新建、扩建）到省内其他地区的珠三角企业都应向转入地劳动保障部门报告用工需求情况，转入地劳动 补贴和岗位补贴的政策和办理程序，对本地企业招用本省农村劳动力并签订1年以上劳动合同和按规定缴纳各项社会保险费的企业，一次性给予社保补贴；对招用人员属本省 ...
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，其中金蓝领工程3万人，阳光工程1.6万人，雨露计划0.229万人；劳动合同签订率92%，跨省劳务输出19万人，小额贷款0.7亿元。2、 教育局等部门积极配合，今年完成城镇职工基本医疗保险参保23.7万人，其中国有困难企业职工参加医疗保险1.5万人，城镇职工基本医疗保险参保率70.66%，城镇职工基本 ...
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超标准排污费外，由环境保护部门视情节轻重，处以五万元以下罚款，或者依法责令停业、搬迁、关闭。“一万元以下的罚款，可由县级市、区环境保护部门决定，超过一万元 十六条，以下类推。3、第八十七条修改为：“企业违反本规定第二十二条规定解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令其改正、补发职工工资、补缴职工各项社会 ...
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计划用汇额度控制指标管理工作的通知１９８５年７月１６日北京市人民政府办公厅发布京政办发［１９８５］９４号６１北京市人民政府关于发布《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》的通知１９８６年３月２０日北京市人民政府发布京政发［１９８６］４３号６２北京市人民政府批转市建委等单位《关于建设 ...
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。 【基本案情】 伍某于2004年3月1日入聘某集团公司，双方未签订劳动合同，直至2005年10月28日解聘离职，在职时间共20个月。伍某离职 工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终奖金明细表 ...
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及产权则仍在记者站名下，未办理过户手续。1997年，明珠实业公司为其下属企业明珠医药公司向株洲市工商银行高新技术开发区支行（以下简称高新工行）担保贷款200万未 又查明，1995年7月15日，明珠实业公司与原审被告陈凤根签订了《劳动合同》，合同期自1995年7月15日至2000年7月15日止。1997 ...
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可能需要另商价格。营业资产不是由债权债务构成的概括财产，除诸如劳动合同、保险合同之外，与转让人的经营活动相关的债权债务一般不转移给受让人。 转让文书 设定无形动产质权（nan-tissement）。这种物的担保不需要转移占有，因此不影响企业的正常经营活动，但它本身并不十分有效，因为，在设质人经营困难之 ...
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农村、城镇化建设中的拆迁问题。突出表现在因政府移民建镇过程中引发的不愿搬迁、补偿不满意、涉及村容村貌的整体规划、实现村级公路畅通等引发的纠纷。而此类 ，造成了人身、财产等方面的损害导致纠纷。 （八）民营企业劳动争议、劳动合同、用工工时、劳动报酬等引发的纠纷以及农民工工资纠纷。党的富民政策激发了各种经营 ...
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。各市（州）人民政府、有关部门和单位要抓紧完善和落实企业工资支付的相关政策规定，建立健 全企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，完善工资保证金制度， 对灾后重建、高速公路、铁路包括高铁和地铁、水电，以及因水电建设导致城镇搬迁等新建项目所涉及的施工单位支付农民工 工资情况，在年底前进行一次全面排查 ...
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