承包工程的有关规定，结合本市的实际情况，特制定本办法。第二条外国、华侨、港澳企业（以下简称客商）遵守我国法律、法规，服从统一管理，能提供先进技术设备，并 批准，并凭批件、合同和其他有关资料到市工商局办理注册登记。有关税务登记、招聘临时工和银行开户等手续，参照本办法的有关规定条款办理。第十五条凡违反本 ...
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股份企业，由股东会选举产生董事会，由董事会任命或招聘经理，经理对董事会负责。经理是企业的法人代表，有充分的经营管理决策权，有权决定人事调配和奖惩，有权 的工资和医疗费按照当地的统筹办法参加统筹，并按规定缴纳统筹金。七、集体股份企业的税收政策按省人民政府〔１９８６〕４１号文件规定执行。一九八七年一月八日...
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重点和重大科研项目人才需要的前提下，支持和鼓励在科研机构、高等院校、大型企业、政府机构工作的部分专业技术人员，以调离、停薪留职、辞职等方式，到城镇 企业从事咨询服务活动。 第五条 国营小型企业和城乡集体企业可以从科技人员密集的企事业单位招聘专业技术人员。经专业技术人员所在单位同意，签订合同，可以离职 ...
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内联企业，经税务部门批准后，可在一定期限内给予减免营业税照顾。三、内联企业专为生产出口产品进口的原材料、零部件，以及按对外合同为开展加工装配、补偿贸易进口 工资标高于我市的，可按对方标准核定。十三、内联企业的干部主要由联合各方派入，不足部分可以从大连市招聘或调入，经市人事部门批准，也可从外地招聘或调入 ...
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，制定本规定。 第二条 承包经营合同是发包方同承包方以书面形式签订的，在企业承包经营中明确相互权利义务关系的协议。承包经营合同关系中的发包方为各级人民政府 企业法人投标后中标的，可由承包方通过招聘或委任方式确定企业法定代表人。 第八条 订立的承包经营合同，应由双方法定代表人签字，并加盖单位公章。 第九 ...
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资质的包工头临时招用，工作中，临时招用的人员发生工伤事故。该企业以未录用该人员、未办理相关招聘、入职等手续拒绝承担用工主体责任。那么，没有企业的 的时间不足一个月，也是承包该部分施工项目的无资的包工头招用，劳动者与企业之间没有书面劳动合同，没有交纳社会保险，因此就必须先由劳动仲裁部门进行事实劳动关系 ...
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管理第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经 十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定 ...
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第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经 四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定 ...
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乙方：______________ 甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见： 一、甲方委托提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人 ...
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所在省、自治区、直辖市劳动人事部门商得有关地区劳动人事部门同意，可到外地招聘。 (二)外商投资企业经过考核，决定录用的在职工程技术人员、经营管理人员和技术工人 允许流动。如有争议，由所在地区劳动人事部门裁决。 (三)中方委派到外商投资企业工作的高级管理人员，应当是能够掌握政策、懂技术、会管理、勇于开拓 ...
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