否定的过程。早期破产法大都采用职权主义，之后人们普遍认为破产所关涉的问题为私权问题，国家不应主动干预，于是破产程序启动机制逐渐改为当事人申请主义。此后，立法 必要进行适当干预。当然，笔者并不是希望破产率越高越好。企业破产的威胁对市场竞争机制具有强化作用，只有企业存在危机生存的竞争时，才是最激烈、最充分 ...
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清算费用）、国有控股、参股企业国有股权（股份）分享的公司清算收入（扣除清算费用）；破产企业清算收入扣除破产清算费用和安置职工相关费用及债权人依法分配后 国有资本收益收支计划，积极督促企业完成国有资本收益的上交任务，加强国有资本收益收支计划执行，解决执行中存在的问题，纠正计划执行的偏差；监督资金支出单位 ...
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；另一方面，职工集体福利归入所有者权益导致劳动者承担所有者的风险，尤其在企业破产清算时，一些集体福利设施会成为破产财产一部分，2遑论职工还丧失依据集体福利的 ，由职工福利委员会代表全体职工行使产权，当企业破产或解散时，视不同情形处理，一般而言，如果人员组织以其他形式存在，则集体福利设施转由其经营，如果 ...
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理解为土地所有权－土地承包经营权－土地经营权，也会存在土地经营权内涵不清以及与土地承包经营权界限不明的问题。土地经营权显然不是物权，物权法没有规定此种权利 公司法》那样限于50人以下，应当具有更大的灵活性。26此外，在被入股企业破产清算时，土地承包经营权属于破产财产需要参与分配，在处置土地承包经营权时 ...
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破产合议庭的指导下，负责破产企业的财产保管、清理、估价、处理和分配。本破产组从未聘用原告参与企业破产清算工作，与原告根本不存在劳动关系，原告要求本破产组为 该仲裁裁决书后，不服该裁决，在法定期限内诉至本院。因涉及企业破产问题，本院告知原告到破产清算组协调解决。后原告多次向有关部门反映，2009年3月3 ...
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和高级管理人员，以及作为职工持股、股票期权计划的费用支出。公益金制度最大的问题在于其所有者权益的属性：[10] 一方面，集体福利设施和服务完全由职工 另一方面，职工集体福利归入所有者权益导致劳动者承担所有者的风险，尤其在企业破产清算时，一些集体福利设施会成为破产财产一部分，2遑论职工还丧失依据集体福利 ...
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该企业破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未满3年的；（四） 担任因违法被吊销营业执照的企业法定代表人或主要负责人，并负有个人责任，自该 、上市公司违规担保、关联交易、部分高管人员失信、部分党员干部和名人富人违法生育等突出问题。第二十九条 各级各部门要充分认识建立守信激励和失信惩戒机制的重要性 ...
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也是五花八门，缺乏统一性。 二、我国公司解散、清算制度的立法现状 我国立法尚未确立破产以外的裁决解散制度，在法律规定的任意解散机制不能发挥作用时，法院难以 完成清算。 公司颁布多年，法院介入解散、清算程序只是实践中出现的问题之一，如果能在新的公司法解释出台之际解决这一问题，将会使民商事审判中相关问题 ...
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一些优先取偿权，如破产法第34条规定了破产费用优先拨付、第37条规定了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用及破产企业所欠税款按先后顺序优先受偿等；而最 完善并没有很大进展，这是一个不能回避的现实。回到“市场经济”这个大题目，在能否存在的问题已经解决之后，怎样存在的问题正尖锐地摆在我们面前。民法学将在对此 ...
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，审批企业财产的报损、冲减、核销及关键设备、成套设备或者重要建筑物的抵押、有偿转让，组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产。四、监督、检查国务院和自治区有关企业财产管理法规、规章的执行情况，向上级政府、政府主管部门或政府法制机构反映执行中存在的问题，并提出解决措施和建议。第四十条各级 ...
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