补缴2007年9月11日至2008年10月20日的社会保险费。被告某公司未到庭，提交书面答辩状辩称，被告于2007年承接上海市杨浦区“某”项目的销售代理 签订劳动合同的双倍工资15,000元、售楼销售提成72,996.85元、无故辞退的赔偿金4,500元、多设试用期的工资差额300元并补缴2007年9 ...
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觉得对公司不利，就不提供了开庭证据，上面有约我面试的时间是两点半。 我觉得公司对我是欺诈行为，说工资是保密的，还不让别人知道，让我不要给别人说，说怕员工胡建平有情绪，先给我发5000元，年底一块结算，我上当了，现在被无故辞退，举证不能。请高手支招，搜集新证据不易啊。...
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自2012年5月1日，如上所述，刘**无故离职，系刘**单方解除劳动关系，不存在深圳市**公司主动辞退刘**的情况，深圳市**公司也不存在其他违法解除劳动合同的 **于2011年12月1日入职答辩人处，双方在入股协议书中明确约定“公司纳入新股东刘**，主要负责研发部项目研发及研发部日常管理工作。并出任 ...
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辞退通知书，公司为逃避补偿不同意，非要我自己写主动离职申请书，我不同意。 后来公司给我第3条路，接受9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职， 辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权，现在我 ...
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，带动工人闹事，对公司造成防腐生产及钢管设备安装工作的停泄，公司秩序混乱，工人情绪波动，对公司的生产、经营造成巨大损坏……”以上纯属无中生有，恶意中伤，已经严重侮辱了我们的人格。我们因公司无故解除劳动合同已经申请劳动仲裁。 但这份通告内容对我们造成了极为不利的负面影响。 诽谤罪的 ...
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的城镇社会保险；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月2日日进入被告处工作。原告入职后，被告多 为3,977元。关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为被告在2010年1月8日无故辞退了原告，因未提供相关的证据证实，本院难以采信，故原告主张违法 ...
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一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意 ...
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以及替代期2500元。由于江小姐私自扣押U盘，导致9月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司单方面 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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中观镇。委托代理人詹某，男，住江西省九江市湖口县双钟镇。被告上海某劳务公司，住所地上海市松江区中山西路。法定代表人徐某，董事长。委托代理人杨某，女， 日至2012年9月30日止的劳务派遣合同。2011年6月17日，两被告无故辞退原告。为此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令 ...
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我是2011年3月进的美的销售公司。至昨天接到公司短信，被无故辞退。另用工合同我们签完以后被公司收回。我现在还有有用的法律证据可以起诉公司么？...
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