20号签至2012年07月30号止，共有10几个同事和我一样。和集团签合同的人都有五险一金，可我们只有五险，没有住房公积金，这个住房公积金公司是否 规定？还有合同马上到期，到期后有什么补偿？公司不给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇底），这个我们可以拒绝吗？拒绝了还有补偿吗？还有就是可以 ...
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他们已劳务派遣的名义把我派到与该公司合作的一个公司，并与合作公司的人一并出差，合同在我的一直催问下，直到十天之后才以电子邮件的形式发给我，包括劳动合同和劳务派遣合同，合同上的内容与当初约定的有较大的差异，所以我不打算签合同了，请问律师我是否能要回这段时间的工资及来时的车费，这段时间的 ...
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一本，后面通过其他信息知道公司和我签订的是劳务派遣合同。当时定的工资是1500，但是后来公司改革，工资变成绩效工资加基本工资，后面我发现我的基本工资变成1200加绩效工资，而公司也没给我们一个合理的解释，而且经常加班发的工资条上面也没见加班补助，请问我可以向公司要加班补助及补齐未通知我变更后的 ...
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我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种 ...
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2003年到08年期间无保险未签劳动合同，08年开始签劳动合同到09年有保险，09年通知签订劳务派遣合同，2012年4月辞职，是否可以向公司提出给11个月双倍工资，03年到12年期间的经济补偿金。年休假是否可以从03年算起共9年*5天*3倍工资。同时公司需补交03年至今的全部保险？...
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签订的是劳务派遣合同。现在公司不和这个人力资源中心合作了。直接买断了我们的合同。然后让我们和A公司的一个合作公司B公司签订合同，口头承诺我们的工资待遇都 ：A公司的所谓的这种口头承诺及所谓的挂靠关系是否具有法律效应？ 3：与B公司签订合同之后是属于B公司员工。是否与A公司无任何关系？日后涉及到劳务纠纷 ...
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07年8月就职后该公司后一直未签合同,也未发过工资,现在公司为逃避劳动法相关规定(满一年位签合同视为无固定期限)以我属于未在册员工要赶在月末前给本应签劳动合同的我签署劳务派遣合同,领导说要想签劳动合同就要我拿出不该签劳务合同的 ...
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签了一年的劳务派遣合同，规定三个月的试用期，但是试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动 找媒体她们不怕的，公司规定比劳动法大。已经9个月了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保 ...
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在某单位上班劳动派遣合同到期后一年未续签，且一直在此单位上班，刚好过一年零几天时，用人单位又与劳动者签订劳务派遣合同，是否可以向用人单位要求赔偿未签合同工作一年的工资的二倍呢？...
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2008年签订劳务派遣合同，但工资一直低于当地最低工资标准，只给缴纳养老保险和医疗保险，也没有缴纳失业保险和住房公积金，从事和单位正式职工一样的工作，但没有和他们享有一样的福利（奖金和加班费等），2014年单位不在签合同（单位原因），并没有给我任何补偿，我该得到怎样补偿？我又该申请哪些属于 ...
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