元。本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司承担5元， ...
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劳动争议发生之日还得首先研究立法精神和立法本意。 《劳动法》关于何时是劳动争议发生之日没有明确规定，于是劳动部于1995年在《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动争议发生之日， 该法 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。换言之， ...
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，劳动者的合法权益受法律保护。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告岳修 有限公司于判决生效之日起十日内支付原告工资2068元；二、驳回原告岳修巨的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告郑州通力电梯工程有限公司负担。如不服本 ...
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，本院不予支持。对于原告诉请的2008年1-5月的双倍工资4000元，根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，由于 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。审判长曹玉娥审判员郭智勇代理审判员孟哲 ...
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09年3月份又和老板提出过加金问题，老板都是用大老板商量商量，金融危机的说辞来搪塞。 09年7月1日，又找老板商量，得到回答是不可能加金， 我辞退了。 请问我超过不签合同仲裁的时效了 根据申请劳动仲裁的时效规定是什么？ 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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巨本金及利息共计22699.5元，并补交2005年7月至2009年1月期间的社会保险；5、郑州通力电梯工程有限公司承担本次诉讼一切费用。郑州市二七区人民法院于2010 合法权益受法律保护。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案岳 ...
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456000元（庭审中变更为要求被告补发工资计算至2011年3月）、受工伤后的医疗费20000元、清凉饮料及烤火费4600元、交通费20000元（庭审中增加）； 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在2001年至 ...
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加班工资25 820元、法定休息日加班工资26 482元）；二、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金7 000元；三、被告支付原告2010年8月份工资2 000元及 元）、2 739.1元（加班工资1 460.4元）。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告已经从2008年6月起开始为原告缴纳 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由于未签订劳动合同 合同，也难以强制执行。因此，只能做确权之诉，规定劳动者要求签订无固定期限劳动合同时，应当行使“释明权”，告知劳动者变更请求为“确认”双方已存在无固定期限 ...
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上诉人也没有要求上班、安排工作。上诉人已经从刑事附带民事判决中获得了相应的赔偿。上诉人要求生活费没有依据。请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明： 支付劳动报酬，由于上诉人没有提供劳动，被上诉人应当支付基本生活费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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