15号到期，4月10日又签两年，公司抬头是上海鸣志电器。现在公司叫原来的合同退还，重新签一份合同的公司抬头是上海鸣志施密特设备，华人代表是同一人签字。鸣志是总公司， 到松江。不知道工司打的啥主意。请问我可以拒签吗？公司说不签让我们上8小时不加班，所以好多人都签了。我们现在怎么办？可得到赔偿吗？怎样赔？...
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我想咨询一下04年进厂到现在签过好几次合同，08年到现在签两次，马上该签长期合同公司不续签该怎么赔偿？/09年十月以前我们加班没翻倍，现在能要回来吗？公司考勤记录保存多久...
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请问律师们:我和老板签的一年的合同，没有工作一年他就要解除合同，难到提前一个月告诉我只是口头说说而以没有书面声明，就不用赔偿违约金吗？...
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单位计划以无过失解除合同，协商中，关于薪酬，合同中写明按《公司薪酬管理办法》执行，该办法写明个人总收入中含年终奖，但年中离职，不发放年终奖，法律支持我要求以上班月份按比例支付年终奖？谢谢！...
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我丈人两年前在一中小企业上班（2010年末），当初签订的合同好像是一年，于2013年7月出了车祸（自己责任），如今不能上班了，合同如今早已过期，现在要是他自己私自离职的话会得到厂里的什么赔偿？厂里的五险一金也都没有交（正规厂，有法人代表以及执照等），急求了。谢谢律师了...
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，没办离职，没法开离职证明，我现在应该怎么办？是办离职吗？还有如果这种情况被公司辞退，能要赔偿吗？我是2012年七月入司签的合同，合同没给我，在公司手里…...
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； 我是94年的技校短期培训生，两年制，当与我们当地的公路管理站签的接收合同，合同上有主管站长，交通局人事部门领导还有计委盖的章和同意接收签字。毕业后，我们去 工人，唯独没有我们5个人。我们现在想上岗工作，他们还说没有编制，我想知道，这种情况下我们可以要求上班吗，即使不能上班，我们可以要求经济赔偿吗？...
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全部社会保险（只缴了工伤、生育，医保是元月份上开始缴的,公司是否已违反了劳动合同法? 上班每星期只能休息一天，且要上满26天才得全月工资,每周星期六那天是否 公司这种行为是否合理合法？且工作服不能退，要扣工资,是否违法？ 我已准备辞职了，我需要怎样来维护我的合法权益，应得到怎样的赔偿?需不需要请律师?...
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在一家单位工作了13年，每次签2年合同，合同到2013年底，目前由于工作调动未安排合适的工作，在家待业。可以提出解除合同吗？能获得赔偿吗？怎么办手续？...
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我们物业公司解散了更换另一家物业公司，合同是一年一年签的，刚好合同到期公司解散是否可以要求赔偿？如何赔？...
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