日起自动解除。如卓越华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自 、马来京、张占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切 ...
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合同约定的内容。可见劳动合同的变更必须经劳动者同意才行，未经劳动者同意强行降低劳动报酬，可视为克扣或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权要求足额发放，用人单位还 ；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？ ...
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研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的 出资额万分之五的违约金。逾期超过60天的，守约方有权终止本合同，并要求对合资公司进行清算，同时有权要求违约方承担所有合资公司筹备及设立后所有费用。 第 ...
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研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的 出资额万分之五的违约金。逾期超过60天的，守约方有权终止本合同，并要求对合资公司进行清算，同时有权要求违约方承担所有合资公司筹备及设立后所有费用。 第 ...
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违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1．本合同期限届满 ．甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 3．有 ...
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日起自动解除。如卓越华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自 、马来京、张占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切 ...
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(原告)一旦发现乙方(被告)违反以上条款，有权要求乙方支付违约金50万元”。同时，为切实保护被告的合法权益，根据公平原则，双方在《劳动合同》第三条(二)款中 流动若干问题的通知》第二项规定：'用人单位可规定掌握企业秘密的职工在终止劳动合同后的一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类产品的或经营同类业务 ...
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被告不与其签订劳动合同要求被告给付生活补助费于法无据”是错误的。上诉人与被上诉人虽然没有签订劳动合同，但构成事实劳动关系，任何一方都有权单方终止这种劳动 是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。2002年7月15日，上诉人利用职务之便，拒绝与被上诉人 ...
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公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧耀华参加培训一段时间后，强烈要求提前终止劳动合同。2003年12月1日 法律规定的范围内处分自己的民事权利。何锦华作为具有完全民事行为能力的自然人是有权处分自己的民事权利的。在上述补偿协议中，双方已明确约定鹰牌公司给予 ...
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月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，遂向 方式和工资水平，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在 ...
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