，调动员工积极性，有利于工作的开展等，况且去四会摘桔也是职工享受公司的一种待遇，所以，企业组织的集体活动与工作是存在关联性的。原告在前往参加活动途中遭受交通 答辩称： 1.由于去四会摘桔纯粹为旅游娱乐，且不要求员工必须参加，在此期间发生的伤害不应认定为工伤。 2.原审判决不能为保护弱势群体对《工伤保险 ...
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员工积极性，有利于工作的开展等，况且去四会摘桔也是职工享受公司的一种福利待遇，所以，企业组织的集体活动与工作是存在关联性的。原告在前往参加活动途中遭受交通 答辩称： 1.由于去四会摘桔纯粹为旅游娱乐，且不要求员工必须参加，在此期间发生的伤害不应认定为工伤。 2.原审判决不能为保护弱势群体对《工伤保险 ...
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》，经职工代表大会审议表决通过后印发给了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、年休假工资及加班工资五大块组成， 441.7元、工伤医疗费576元以及要求被告为其交纳养老保险金3671.5元、支付赔偿金113 634.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的 ...
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》，经职工代表大会审议表决通过后印发给了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、年休假工资及加班工资五大块组成， 441.7元、工伤医疗费576元以及要求被告为其交纳养老保险金3671.5元、支付赔偿金113 634.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的 ...
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之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓，所以在工伤 中基本掌握一个原则：如果你正在持续地缴纳社会保险，工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责，这对于单位和员工都是件好事。 发生事故后，首先大家肯定自然 ...
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之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓，所以在工伤 中基本掌握一个原则：如果你正在持续地缴纳社会保险，工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责，这对于单位和员工都是件好事。 发生事故后，首先大家肯定自然 ...
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日发布的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合上述批复，刘建勇所 因此，在科力顺公司未能提供证据证实刘建勇不是其员工的情况下，其请求无须支付刘建勇工伤待遇的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。由于双方并没有 ...
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一审、二审法院均认定火车不属于机动车，后经某高级人民法院裁定，火车属于机动车，因此认定本案为工伤。 四、员工假期自愿加班，工作中受伤，是否应认定 学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。 3. ...
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工伤死亡的规定来确定用人单位的法律责任。过劳死亡的劳动者应当与其他工伤死亡的劳动者享有同样的待遇，他们的家属应当获得同等数额的赔偿。在归责原则上采用与其他 网站，提供外界查询。加上劳委会也已放宽对过劳死职业灾害的认定标准，例如员工因脑出血﹑心肌梗塞等疾病而死，倘若先前工时过长，不管是否在工作场所发病， ...
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工资×60% 伤残津贴不低于当地最低工资标准，公司补足一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 员工提出解除合同时，各省自行规定一次性伤残就业补助金 公司 七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八 ...
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