没有依据，其多请求的部分不予支持；原告要求被告支付停工留薪期工资按100%计算的赔偿金，因被告不是在原告正常工作期间故意克扣、拖欠原告的工资，故对原告该项主张 因公出差标准报销。第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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支付邓红勋经济补偿金12 000元；为邓红勋补缴2005年2月至2011年7月期间的养老保险费、失业保险费和医疗保险费，个人缴纳部分由邓红勋承担；邓红勋与 《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者 ...
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补助金5 215元；无需支付2010年9月28日至2010年12月19日期间的停工留薪期工资 5 509.22元；无需支付2010年7月31日至2010年8月 2个月），符合法律规定，本院予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位 ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故 经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受第1项规定的待遇。 5、一级至 ...
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派人护理。被告并支付原告2个月的停工留薪期工资，合计1590.40元。出院后，原告在法定的期间内未向有关部门认定工伤，且未在合理的期间内向有关 支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活 ...
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。 同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间为6 的合理费用，该院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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理由是：1、上诉人月工资在3500元以上；2、上诉人住院期间，儿子丁海洋专职护理半年多；3、停工留薪期应算至定残日前一天止。被上诉人李国兵答辩称： ：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案上诉人于2008 ...
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诉讼。同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间为6 的合理费用，本院予以支持。关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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之日起十日内支付被告魏某2007年4月19日至2008年4月18日期间的停工留薪期工资差额7,000元；四、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。审判长徐蔚青审判员石晨阳 代理审判员黄 ...
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事项为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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