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年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同认为该理由不成立, 要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合同?还是经济补偿金?如何利益最大化?附件的证据都能提供的,描述的案情是真实 ...
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象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工,与盐业公司签过无固定期限劳动合同技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作,期间工资社保均由其下属企业支付缴纳, 没社保被社会遗弃的人,档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过?请看到的给指点一下该怎么办。 又于2011年6月 ...
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公司搬迁,没按协议规定的时间给予补偿金,如何处理? 超出协议时间,补偿金是否会按百分比增加补偿给?本人2011年10月27离职公司,双方协议是12月31号前给予补偿金,至今公司没有给予。按《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第10条: 用人单位解除劳动合同 ...
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向上述2项新产品开发的主持人通报新产品的销售数额销售利润,按时结算新产品效益奖。 按照劳动合同法第三十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件,按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元: 申请人按照劳动合同约定,遵守公司规定,履行合同义务,圆满的完成了绩效考核条款,使 ...
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第82条,公司应再支付5个半月的工资.可在2009/02/06已公司解除劳动合同.现在还可以向公司索求补偿吗?如果公司不愿补偿.如何申请劳动仲裁呢?如果申请劳动仲裁,像这种情况需要哪些证据呢?请业内人事帮帮忙,指点指点~~~~~不甚感激~~!目前手上只有第二 ...
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成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由一个人负责的事情,现增 不等的增幅,所以在5月27日在B公司递交辞职报告。公司一直未安排人员接手在移交清册中整理出来的工作文件资料及实物。一直到6月30日自动 ...
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劳动关系,经双方协商未果,员工进行了劳动仲裁,仲裁:1,公司为与其签订劳动合同,2,未经过本人同意私自解除劳动合同,要求赔偿双倍工资经济补偿 但是劳动合同公司初步鉴定笔迹也确实不一样 ,他以未签合同要求赔偿这样有效吗 ?公司是履行了雇主义务的,从入职其为期购买社会保险公积金。请问如何处理?...
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具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下,可以解除劳动合同,于是,就放心的签订了正式的劳动合同。2012年12月,行政主管突然找谈话,在 时,公司还是按正式员工的工资给发放的,但是没有绩效工资,并且到今日,公司还拖欠2012年12月2013年1月份的工资未发,其理由是还没有算出来 ...
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产假待遇女职工如何享受?2013/2/16 劳动报乔法官:丈夫都是外企职员。因为平时工作压力大,丈夫又经常出差,我们结婚好几年一直没有要孩子。去年 权益保护均做了明确,女职工产假期间用人单位不得减低其工资及不得因此解除劳动合同就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险制度后,参保的女 ...
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证明××先生(身份证号××)已于某年某日公司解除劳动关系。特此证明!公司公章。没有在任何书面材料上签字。有劳动合同公司已按N+1进行了赔偿(税后工资 一旦申请劳动仲裁,是否能胜诉?申请仲裁时间没过,谢谢解答。请问各位律师,想申请劳动仲裁,聘请代理律师,是如何收费的?输赢收费标准有区别吗?...
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