明知出钱雇人疏通下水道的系房东金利公司，受雇佣关系约束的系被上诉人金利公司与王欢，原审以上诉人与王欢之间形成承揽关系属于认定事实和适用法律错误”等为由，请求 认为：本案系人身损害赔偿纠纷。争议焦点是：1、王欢系在从事雇佣活动中遭受人身损害，还是承揽人在完成工作过程中造成自身损害；2、金利公司与王光云 ...
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的人。不在其直接监督下为之服务的人，不为雇员。〔8〕例如，定作人与承揽人之间，承揽人虽为定作人选任并为之服务，但承揽人系独立 、农业、商业、交通运输业、服务业等，无论是国有经济、集体经济，还是私营经济、个体经济，乃至家庭中，都存在着雇佣关系。可见，受害人并不限于工业事故中的受害雇员，也包括非工业事故中 ...
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之间是什么关系，孙振岭与蔡共献之间是什么关系。本案属于雇佣合同还是属于承揽合同？二、四原告要求赔偿因杨国捞死亡而造成的各项经济损失数额构成及要求被告蔡 对?新建的《调查笔录》一份，以证明被告蔡共献同?新建三人是承揽合同关系，并非雇佣关系。蔡已尽到了安全提示义务。⑵2011年4月9日在汝阳县城关镇司法所 ...
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是雇主，物业公司是劳务的提供者，是被雇用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点 忠实义务；再次，委托合同的订立以双方当事人相互信任为基础，无论是委托人选定受托人还是受托人接受委托都是基于对对方的了解和信任，当事人双方均享有任意终止权， ...
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承揽合同。该案当事人对力海公司是否将该改造工程交由富士红公司施工，以及徐锋是力海公司还是富士红公司工作人员，都不影响冯国胜承揽该防火卷帘门移位工程的性质。作为承揽人，被告冯国胜承揽该工程后，雇佣原告等人进行施工，与原告牛景吾形成了雇佣关系，故原告在施工过程中受伤，被告冯国胜作为 ...
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钢瓦，而不是炉顶瓦的安装。丰鑫公司未支付炉顶瓦安装费。丰鑫公司无论是发包方还是雇主均应承担连带责任。我把彩钢瓦的安装承包给了王毅，王毅雇佣了李建华 毅之间是承包关系，王毅与李建华之间是雇佣关系，根据法律规定，承揽人应自担风险、承担责任，我方作为承揽合同的定作方，没有任何过错，依法不应承担赔偿责任；2、 ...
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判决上诉称：一、原审判决适用法律错误。丁中生与张伟亚是加工承揽合同关系，张伟亚与杨永印是雇佣关系。丁中生作为定作人已经向杨永印、张伟亚告知了 措施，丁中生亦应承担相应赔偿责任。综上，无论是从定作人提供的场地存在瑕疵方面，还是从丁中生作为发包方未尽到对分包人的资质的审查注意义务方面来说，丁中生对答辩人的 ...
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，究竟应当如何认定合同法规范的性质，亦即如何判断一个法律规范系属于强行性的规范还是任意性的规范，应当借助于法律规范的条文表述。设若一个法律规范规定，不得以 履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定，关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止合同的规定， ...
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、残疾赔偿金等费用共计74324元。被告刘广兴庭审中口头辩称，本案定性应为承揽合同纠纷，而非雇员损害赔偿纠纷。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：1、原、被告之间是雇佣关系还是承揽合同关系。2、原告要求被告赔偿74324元有无事实及法律依据。原、 ...
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，究竟应当如何认定合同法规范的性质，亦即如何判断一个法律规范系属于强行性的规范还是任意性的规范，应当借助于法律规范的条文表述。设若一个法律规范规定，不得以 履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定，关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止合同的规定， ...
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