项目；按照规定权限审批或审核外商投资项目建议书、可行性研究报告及外商投资企业的合同、章程，发放外商投资企业批准证书；协助办理进区各类企业的登记注册并进行 ，配合有关部门做好区内社会保障工作；（十二）负责中级以下专业技术人员职称评定，企业引进各类人才户口迁入的审批及外籍人员就业管理；（十三）维护开发区内 ...
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。第十二条 由单位出资培训或有偿引进的专业技术人员要求调动、辞职的，其单位可收取一定的补偿费。补偿费的收取数额，单位与个人签有合同的，按合同办理。 是机关、人民团体、农业单位的人员还应按国家规定调整档案工资。第十八条 专业技术人员流动后的档案管理，按照中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》的 ...
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成果其年净收入在50万元以下的，免征所得税；超过部分，依法纳税。联合组织引进技术软件、委托咨询、人才培训所需补偿费用，允许在税前列支。12、 企事业合并改组、承办人或法定代表人的人事变动以及后来新颁发地方性政策法规的影响。合同发生纠纷时，由投资各方企业所在地政府指定部门或双方同意委托的第三方进行协调， ...
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专家以及其他有一技之长的各种人才，可到我市以兼任职务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、自办或联办企业、合作攻关、培训讲学等方式支援和 的工作和生活条件，市政府酌情给予其必要的财政支持。 第十七条积极维护引进各类人才的合法权益，努力创造各类人才平等竞争、脱颖而出的人文环境，坚决查处借故 ...
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条 具备下列条件之一的人才适用本办法：(一)具有大学本科学历学士学位或中级专业技术职务任职资格，年龄一般在35周岁以下；(二)具有硕士以上学位(含硕士)或高级专业 第五条 正式调入长期工作，或采取聘用、技术入股、合同承包、成果转让等形式短期合作的，都可申办《山西省引进人才工作证》。对具备条件自愿来山西 ...
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三）国内设备││││││││││││││││（四）进口设备││││││││││││││││（五）土地征用费││││││││││││││││（六）引进技术资料费││││││││││││││││（七）进口设备“两税三费”││││││││││││││││（八）不可预见费││││││││││││││││（九 ...
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的博士、硕士研究生。各级各类事业单位引进紧缺、急需专业的优秀人才，可不受编制和增员计划的限制，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。 第六条优秀人才 六条用人单位要做好对优秀人才的管理和服务工作，建立健全用人手续，签订工作合同，明确双方权利与义务。用人单位应建立有效的保障措施，全面落实优惠政策，为 ...
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材料的革新；４．新电子计算机应用软件的开发，新生产控制系统的开发；５．引进化工技术的消化、吸收、创新国产化。第五条开发研究的目的与任务是：开发数据完整 项目的开发研究工作。项目负责人要有责有权。凡计划任务书、研究方案、开发合同、技术经济评价、概念设计、过程设计、研究总结、基础设计等重要文件资料，均须经 ...
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为引进技术学科带头人才（以下简称学科带头人），促进我市经济建设发展，根据《广州市引进技术学科带头人才的若干规定》（穗府〔１９８８〕６７号），制定本办法。关联 住房资格的用人单位（以下简称承租人），应与住房办（以下简称出租人）签订住房租赁合同，租赁期限三年，租赁期满，确需续租的，经双方同意可续签租赁合同 ...
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为中心，加快事业单位人事制度改革步伐。实行按需设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理和单位自主择人、人才自主择业的“双向选择”办法，争取用３年左右的时间建立 １３６家重点骨干企业应达到３％以上，一般企业应达到１％以上；企业用于专业技术人才引进、培养的费用应不低于年销售收入的１％。有条件的企业可建立人才发展 ...
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