称试用期底薪每月600元加每天3元电话补助以及每天40元出差补助，还有业绩提成；完成销售任务达到转正标准即可转正。 原审法院认为，原告作为劳动者的合法权益受 于2008年3月10日进入被告公司从事销售业务代表职务，后因被告一直拖欠原告工资及相应补助，双方于2008年6月18日解除劳动关系，上诉人应当 ...
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2006年3月30日止，工作岗位为在设计部担任设计工作，工资形式按月工资+提成工资执行，工资的发放在上诉人统计出被上诉人当月生产量后的次月发放。 ，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济 ...
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，634.32元，而被告除分两次向原告支付了3，500元外，尚拖欠原告工资18，134.32元。“华龙022”渔船返回国内后，被告没有安排原告工作，使 工资及生产分成的发放标准与办法为：船员一方的劳动报酬按毛利提成分配，被告与船员两方分别提成毛利的55%与45%；如渔船生产亏损或按毛利分成平均每人每月 ...
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管理和市场拓展工作，与企业签订了劳动协议书，双方约定了年薪20万元的待遇及销售提成工资部分，在工作一年多后，双方就工作及待遇兑现问题产生严重分歧， Y 进行投诉，要求进行立案调查，并请求依法履行法定职责，责令用人单位支付拖欠未兑现的工资及销售提成费用，缴纳工作期间的五险一金费用。 3、在上述步骤无法 ...
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2年。”“目前在单位担任项目经理职务。”“兹证明该职工月收入3000元，加上提成工资，年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年 无法核实，本委不予采集。被申请人未在举证期限届满前向本委提供工资发放的相关证据，依据相关法律规定，被申请人应当承担不利后果，故本庭 ...
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次拖欠原告工资和提成款，2011年2月16日，被告出具借据一份，该借据载明：被告拖欠原告工资和提成款16 000元。2011年3月份被告支付1 000元。截止目前，被告尚欠原告工资和提成款共计15 000元，经原告多次催要，被告始终不予支付。故诉至法院要求判令被告支付原告 ...
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于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈峰拖欠工资经济补偿金1034元（2068元/月×2个月×25%）。原审法院依照《中华人民 范海民陈述陈峰在作为其下属员工时基本工资为1000元，销售一吨型材提成200元，业绩好的时候一个月10000元，业绩不好的时候一个月5000至 ...
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开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收贺生辉后，因经营原因， 应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含贺生辉的工资，故其应支付贺生辉工资及业务提成共计4154.14元。1999年 ...
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关于被告要求原告支付自1 9 8 5年3月以来拖欠的工资及赔偿金的问题，原告称被告系效益工资制，按业务收入提成计算报酬，被告对此未提供有力的工资 劳动合同文件的原件，故其上诉理由不能成立。关于1992年以后侯新超工资的发放情况，首先，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)”第二 ...
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，将支付凭证的付款事由改为“2008年4月21日至5月20日工资1,600元，项目提成工资795元”，被告不同意，该款至今未支付。其于当日向上海市长宁区 至2008年6月30日未签订劳动合同的二倍工资。由于原、被告对工资标准存在争议，原告要求被告支付拖欠工资的25%经济补偿金的请求，本院不予支持。原告 ...
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