不明之质权，有依公示催告程序，申请除斥权利。《日本商法》第864条规定：船舶转移时，应公示之，并订一个月以上期间，令优先权人报明其权利， 以向海事法院申请优先权催告，以提前消灭船舶所附债务。《海事诉讼特别程序法》第十一章规定船舶受让人应当向船舶交付地或受让人住所地的海事法院提出优先权催告申请，并提交 ...
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经营管理者，但一个公司的高管人员职位并不相等，哪些人员属于高管人员？对所收购的股份如何分配？是按人头分，还是按职位分？如果管理人员离职，其所持 国有资产保护为中心》。 [44] 《公司法》第147条规定：“公司董事、监事、经理应当向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。”；《担保法》第 ...
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应无条件随时接受解雇，不得提出异议。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1．曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2．经本 条 有下列情形之一经查证属实者，得予申诫：?1．未经许可，携带物品入公司出售者。?2．在一个月内忘带服务证二次以上者。?3．不依规定穿着公司发给的制服 ...
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在上述服务期限内因违反国家法律、法规、公司规章制度被单位除名、开除或自动离职，及经批准后离职的，乙方应在一个月内将未满服务期限的住房补助金(按月平均数 。合同签订后，佛山保险公司依约一次性发放了住房补助金29000元给张拴。张拴于2002年9月2日向佛山保险公司提出书面辞职申请后擅自离开了佛山保险公司 ...
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给予劳动者经济补偿金和支付额外经济补偿金有明确的规定，依此鸿益家具公司应该支付给林茂熏一个月的经济补偿金和按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。另外， 劳动合同的经济补偿办法》的相关规定。事实上是林茂熏提出辞职，在通知期限未满的情况下，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定，解除了劳动 ...
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合同给予劳动者经济补偿金和支付额外经济补偿金有明确的规定，依此鸿益家具公司应该支付给张圣国一个月的经济补偿金和按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。另外， 原因是什么。鸿益家具公司认为张圣国未获批准请假而擅自离职，违反了劳动法规的规定和劳动合同的约定，并在一审期间提交了《申请有薪假》假条。经 ...
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限制流动的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括 ，企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上五年以下的，试用期不超过三个月； ...
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安防工程设计、施工，须向自治区公安厅提出申请，报公安部批准。”三、《内蒙古自治区学校体育工作条例实施办法》（１９９２年６月１１日内蒙古自治区人民政府令第 的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、财务 ...
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款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部 劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定 ...
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8 800元；5、赔偿金4 400元；6、工资6 000元。原告针对被告的申请提出反申请，要求被告支付：1、代垫事故损失费41 004元及汽车修理费3 827元；2 之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两 ...
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