自2009年1月起没有安排原告工作，原告曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求被告安排工作等。因原告已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。被告主张 劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，过青航于2004年至2008年12月 ...
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自2009年1月起没有安排原告工作，原告曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求被告安排工作等。因原告已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。被告主张 劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，任泰军于2004年至2008年12月 ...
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自2009年1月起没有安排原告工作，原告曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求被告安排工作等。因原告已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。被告主张 劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，张夫秀于2006年至2008年12月 ...
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自2009年1月起没有安排原告工作，原告曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求被告安排工作等。因原告已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。被告主张 劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，王元华于2004年至2008年12月 ...
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二审法院依法改判。被上诉人新沂热电公司答辩称：1、上诉人在一审起诉时已过劳动仲裁时效，法院应依法裁定驳回。2、上诉人起诉无事实依据，请求法院依法驳回。经 的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉人费宗玲提出的双方之间存在 ...
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到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。2010年5月13日，赵苑辰向新乡市劳动争议仲裁委员会提出 劳动合同的情形。赵苑辰于2010年5月申请劳动仲裁，超过了申诉时效期间。赵苑辰单方解除劳动合同，不应支持经济补偿金。 本院经审理查明的事实与原审 ...
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的劳动合同于2004年10月1日到期，合同到期后双方未再续签劳动合同，被告面粉厂与原告解除劳动合同并无不当。2004年12月原告离开被告面粉厂，此时纠纷 5年之后，原告才于2009年8月向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，远远超过劳动法及劳动合同法规定的仲裁时效，故对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华 ...
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资金等等，公司授予特别期权或股份（一般为引进项目的1%-5%）。合同期满后，双方未续签劳动合同，原告继续在被告处工作，被告未提出异议。2008年1月2日 年内向被告主张双倍工资的权利，其于2011年2月25日主张权利，确已超过仲裁时效。故原告要求被告支付自2008年2月1日起至2008年12月31日止 ...
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月工资为950元。2009年2月，原告开始给被告缴纳社会保险。合同到期后，原告没有给被告续签劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年5月，被告称向 880元。本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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称没有合适岗位安排被告，就让其在家待岗至今，期间从未出具解除劳动合同手续，也没有发放过待岗工资。要求原告为其补发自1999年4月至今的工资，并 ，双方未再续签劳动合同。1999年3月原告统一调整工作岗位，被告在家待岗，原告一直未给被告发放工资。2009年12月28日,被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请 ...
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