的临时工，故本院认为原告举证不足以证明其法定代理人的收入状况，本院参照上一年度河南省平均工资标准（24816元/年）计算原告的护理费为204元。按30元／天的 一审判决认定的上诉人营养费用数额太低。营养费用一般参照当地最低生活费用计算。郑州市目前最低工资为650元／月，每天约合22元，不是一审判决认定 ...
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132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤 ，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元，原告张新刚要求按照 ...
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%，二级伤残为本人工44d8udqn53ss69s%，三级伤残为本人工44d8unpq79'd56I%，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害，其当时月工资为600元, 不 ...
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下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上 档次手续的事实相矛盾，与王岗水利站重新划转××局管理后××局为刘××办理工资变动审批手续及在刘××办理身份证时为刘××出具内容为“刘××系我局正式职工 ...
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劳动义务，不能享受停工留薪待遇，被告应按照当地在职职工平均最低工资标准作为原告的最低生活保障给予补发。鉴于宋朝胜不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告 起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：王法信 人民陪审员：张芝政 人民陪审员：申通 二 ...
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：1、退还收取的风险金2000元；2、补发自2004年-2007年所拖欠的加班工资19040元；3、补缴自1996年3月以来的各项社会保险费用（养老、医疗、 天×21.3元）。因殷立培领取的工资是按浚县最低工资标准，其实际领取工资不包含保健津贴，根据河南省卫生厅、财政厅（1998）11号文件规定精神， ...
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《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)、《河南省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》(豫政〔2006〕8号)精神 的人员,在原企业以外非公益性岗位就业的,可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。(十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业 ...
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单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。四、索赔第四步—确定赔偿数额一、一般 个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ ...
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单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。四、索赔第四步—确定赔偿数额一、一般 个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ ...
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单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。四、索赔第四步—确定赔偿数额一、一般 个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ ...
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