岗位的招聘人数与应聘人数没有形成竞争比例时,取消该岗位的招聘或进行调整。第十六条 考试内容应为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。 的部门组织。第二十二条 对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查 ...
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事业,使各种所有制形式医疗机构在市场竞争中能够发挥各自优势。抓住机遇,调整城镇医疗卫生资源,大力发展社区卫生服务。继续推行“开门”办社区卫生服务的政策 职业人群及公众的健康。贯彻落实《职业病防治法》,进一步强化用人单位职业病防治责任意识,狠抓工作场所危害源头控制。充分发挥部门和全社会的积极性,共同做好 ...
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,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度。充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动 ,层层分解,并纳入政绩考核的重要内容,定期进行督促检查。为了适应新形势,省政府决定将省再就业工作领导小组更名调整为就业工作领导小组,各地也要对领导 ...
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公益性岗位援助。加强失业登记、就业登录和录用备案等就业管理基础工作。实行实名制就业登录和用人单位录用备案制度。(二十三)各地应按照属地管理原则,进一步做好辖区内 所需资金与征地费用统筹安排。(三十二)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。在有条件的地区建设公共实训基地,面向社会开展职业技能操作训练和职业 ...
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委员会申请仲裁。四、切实做好被终止、解除劳动关系职工的基本养老保险关系接续工作用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时,应及时向社会保险经办机构(以下简称社保经办机构 劳动保障局局长兼任。各区要将养老保险扩面工作列入政府工作目标考核重要内容,由市政府对各区下达扩面工作目标任务书。十一、劳动保障部门根据本《 ...
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。职业教育中心要加强职业指导和就业服务工作,引导学生转变就业观念,开展创业教育,提高学生自主创业能力。加强与用人单位的合作,采取定向培养、委托培养和“ 内容。“十五”期间,我省各级政府要把发展农村职业教育作为实施科教兴农战略的重要内容,重点关注,大力扶持,真正把职业教育中心建设成农村人力资源开发、技术 ...
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质量;有的基层党组织工作薄弱,党员教育管理的内容和方式方法不适应形势发展的要求和党员思想变化的实际,缺乏针对性和实效性;有的单位对党员教育管理抓 任务十分繁重而艰巨,实现经济增长方式的根本性转变和国有经济布局结构的战略性调整更为迫切,贯彻中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央 ...
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依法订立后,当事人双方必须严格遵守、全面履行合同的约定,任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人发生变更的,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。聘用单位合并 或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。国家和本市另有规定的从其规定。第三十八条受聘 ...
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为毕业生和用人单位提供优质服务。根据人才市场管理有关规定,严格把关、除政府人事部门和高校毕业生就业分配主管部门外,一律不得举办以招聘毕业生为主要内容的人才 单位招聘卡选人的,任何单位不得以任何名义向用人单位或毕业生收取费用。八、要做好毕业生就业分配后的检查调整工作。认真贯彻执行人事部、公安部、国家粮食 ...
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工伤保险保障能力75.提高工伤保险保障能力。进一步完善工伤保险缴费费率浮动机制,将用人单位工伤保险浮动费率和工伤保险费使用、安全生产分类评估等级挂钩。进一步提高工伤 )83.积极推进建成区危险化学品生产、储存并构成重大危险源企业的搬迁工作。未在规定时间调整到位的,有关区市、镇(街道)要采取关停措施,对 ...
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