指引。投资指引应包括投资范围、资产的战略配置、投资权限分配、投资限制、绩效考核等内容。第十八条保险公司董事会和经营管理层在制定资产战略配置计划和 风险管理制度，对利率、汇率风险进行有效的评估和管理；(四)流动性风险，建立合理的流动性评价标准和管理策略，结合负债的流动性要求有效地管理流动性风险；(五) ...
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创新产品企业报价不高于排序第一的一般产品企业报价一定比例的，将优先获得采购合同。以综合评标为主的招标项目，要增加自主创新评分因素并合理设置分值比重 ，把高新技术发展、知识产权创新、科技投入等指标纳入市县经济社会发展综合评价和绩效考核体系。省政府办公厅要加强督查力度，适时做好对省直各部门贯彻落实配套政策 ...
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和正确政绩观的要求，继续完善《区县经济社会发展评估办法》和《市委、市政府工作部门绩效考核办法》。研究建立《党政领导班子和领导干部职责体系》、《职责绩效 的基础上，制定项目后评估制度。完善政府投资建设项目监管机制，保证建设资金的合理使用。(十九)深化国有企业和国有资产监管体制改革。2005年，制定《关于 ...
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履行职责和民警的合法权益不受侵犯。九、所队的考核考评和表彰奖励 30、严格绩效考核。各级公安机关研究制定科学、合理的民警绩效考核标准，依据岗位职责 具体指导的工作格局，并把所队正规化建设的成效作为衡量各级领导班子、领导干部工作绩效的重要标志。要统一规划部署、统一协调工作、统一工作秩序、统一解决问题， ...
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保障；（三）执行政府采购和国库集中支付制度，通过优化配置和合理流动，促进省级机关国有资产合理、有效、节约使用，提高资产利用效率，保证资产的安全完整，防止 关联法规：国务院部委规章（3）条第五十八条根据非经营性资产和经营性资产的绩效考核结果，省机关事务管理局会同监察、财政、审计、税务、工商等部门提出奖惩 ...
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合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表优秀、 。被告则提出，原告应就涉案碰撞事故承担90％的责任，且原告主张的部分损失不合理。裁判结果上海海事法院于2011年9月20日作出（2010）沪海法海 ...
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设置过多、职能交叉、上下不一等问题，应当本着精简、效能、专业的原则，根据检察政务、检察事务、检察队伍、检察保障等实际需要，合理设定检察机关的内设机构 考评。考评方式上，应当将检察权运行效果评估和检察官绩效考核分开，坚持以常态化评估为主、抽查为辅的考核模式，确保检察权依法独立公正高效地运行。 【作者简介 ...
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的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休 ，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理？ ----但是，如果也需要给绩效工资，绩效工资以什么标准发放呢？每位员工的月度 ...
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工作任务挂钩的奖惩制度。各县（市、区）人民政府要制定免疫规划服务发展规划，合理设置免疫规划服务单位， 加强免疫规划技术人员队伍建设，建立和完善辖区内免疫规划 群众满意度、健康指标改进、疫苗针对传染病防控等绩效因素纳入综合考核评价范畴，并将考核结果向社会公示。对考核不合格的医疗卫生机构要限期整改。要依法 ...
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类别医师和以西医为主的乡村医生推广临床简易、安全的中医药适宜技术和中成药合理应用知识。 15 1．实地检查4个乡镇卫生院和4个村卫生室；2． 作用情况纳入社区卫生服务机构及其管理人员年度工作考核目标。在社区卫生服务绩效考核中将中医药服务作为重要考核内容，分值占比不低于10%。 20 查阅政府及卫生局 ...
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