建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付张展钦未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1460元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日 年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则， ...
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达厂注销登记的申请。 池运生于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池运生月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月 年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则， ...
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建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日 年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则， ...
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建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付农定启未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1006元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日 年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则， ...
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兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付梁作录未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1157元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日 年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定及不告不理的原则， ...
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康液字(2004)003号、029号等规章制度不符合法释(2001)14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院审理 任机电公司经理至2004年8月。本院认为：本案属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩主张，本案争议的问题是康思达 ...
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经济民警的职务。顺德支行曾以广州经济技术开发区通达综合服务公司(以下简称通达公司)的名义与谢欠洋签订了劳动合同，在2002年9月25日签订的一份劳动合同 合同。虽然顺德支行在2003年10月31日和2003年11月13日发出通知终止劳动关系，但实际上谢欠洋工作至2003年12月1日，故认定在2003年 ...
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律师。上诉人肖韶珍因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-1号 分配奖金的情况下，还要根据该职工在该年里的业绩、表现及其他方面综合考虑，如果该职工不符合要求，可能一分钱都没有。至于其他的请求事项 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步推进外来务工人员劳动合同制度，根据市委、市政府《关于加强外来务工人员服务管理工作的意见》（甬 和企业经济效益的提高。要继续把创建劳动关系和谐企业和劳动关系和谐工业园区活动，作为推进实施劳动合同制度、发展和谐劳动关系的综合平台和重要抓手，并与日常 ...
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5月29日，原、被告签订《劳动合同变更协议书》，对湘农银劳合(1999)181108023号《劳动合同书》第三条约定的定时工作制或者综合计算工时相结合的工作制变更为不 不予处理。据此，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十三条、第三十四条之 ...
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