1、判决确认1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》为无效合同；2、判决原告在上述期间内的工龄连续、合法有效，并按1977年 以及住房公积金是否补缴等问题发生争议。2009年2月16日，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的 ...
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1、判决确认1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》为无效合同；2、判决原告在上述期间内的工龄连续、合法有效，并按1977年 以及住房公积金是否补缴等问题发生争议。2009年2月16日，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的 ...
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及发生的费用。 21. 安全防护 21.1承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程师提出安全防护措施，经 、本协议经双方代表签字后即生效：协议作为合同正本的附件一式六份，甲、乙各执二份。送劳动局劳动保护监察科，区（县）城建办（建设局 ...
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的施工队干了7年之久，双方形成了长期稳固的劳动关系，只是原告没有在劳动行政部门进行用工登记，因此原告雇佣工人属于非法用工，仲裁委裁决是正确的。四、我不应承担 康会仓自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行结算。合同订立后，原告雇佣赵景忠等人进行施工。2005年6月22日，被告赵景 ...
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的施工队干了7年之久，双方形成了长期稳固的劳动关系，只是原告没有在劳动行政部门进行用工登记，因此原告雇佣工人属于非法用工，仲裁委裁决是正确的。四、我不应承担 康会仓自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行结算。合同订立后，原告雇佣赵景忠等人进行施工。2005年6月22日，被告赵景 ...
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再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 某化工厂劳动合同制工人赵某，在学徒工期间，由于旷工和违纪曾受到延期半年转正的处理。 仲裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第８４条规定：“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方协调处理。因 ...
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判决正确。上诉人袁自河将胜利油田工程机械厂劳动服务公司车间暖气安装零工活转包给被上诉人施工，双方并订立合同。合同规定该工程款为20000元，由油田机械厂 服务公司提供材料。上诉人空手转包从中提取9000元，被上诉人与工人只得到11000元。被上诉人按时组织安装施工，完工后在试压中进行调修，并经发包方于 ...
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主管部门审查批准，送当地控办备查，并根据批准的计划与当地护品商店签订供销合同。使用单位确需外出采购护品的，须经当地护品商店同意并出具证明，无 有关证明）报销，不符合上列条件的不准报销。在帐务处理上，工矿企业必须在“车间经费”中“劳动保护费”项目列支，不得在其他费用中开支，更不得在“营业外支出”中列支。 ...
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的要求。实行租赁或承包经营责任制的企事业单位，应将劳动保护列入租赁或承包合同。企事业单位主要负责人对本单位的劳动保护工作负全面责任。第十一条企事业单位应 发生伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报 ...
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劳动保护技术措施计划，并依照国家规定提取、使用劳动保护技术措施经费；(四)对职工进行劳动保护“三级”(即厂、车间、班组)宣传教育和安全技术培训。特种作业人员必须 上岗独立操作；(五)采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产和变动工人工作岗位时，应当对操作人员进行新的操作方法和安全操作规程教育，合格 ...
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