工龄也应从发证时即1986年算起，工龄应为15年。再次，双方系协商解除劳动关系，有李传信领取补偿款时的签名为证。法律并无赔偿其养老保险金的 养老保险证，也证明申请人是电业局的职工。4、2003年1月25日，申请人达到退休年龄，本应办理退休，但是电业局未给办理，而是给申请人4400元。同时其申请再审称： ...
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供大于求，出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动 者自由择业和合理流动，集体合同 起始日期不约定终止 13期的劳动合同。它没有明确规定用人单位与劳动者签订的合同的有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限 ...
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合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动和社会保障部在《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满 ...
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初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；或连续两次订立固定期限合同的，劳动者 合同的解除条件，使其与有固定期限合同的解除有所区别，这样既能保证公平又能兼顾效率，使劳动关系保持活力。 4.无固定期限合同与其他合同期限相配套，形成 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以崔赐崧已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后崔赐崧向法院 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知崔赐崧放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张石八英已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后张石八英向 法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张石八英放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李次喜已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后李次喜向法院 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知李次喜放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以郭四妹已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后郭四妹向法院 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知郭四妹放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁秀明已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁秀明向法院 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁秀明放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以黄月华已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后黄月华向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黄月华放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按 ...
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