续签劳动合同，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年12月 。他至今不付钱说明竞业限制已经失效了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月 ...
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几份入职申请表，没有填过劳动合同，现在算来已经有将近两年了，现在是2014年5月我不打算在这个公司干了，我想问一下都快两年了，我还能要求11个月的双倍工资吗，我的工资底薪只有2400元，剩下的全是绩效每个月都不一样，除了双倍工资外我还想要求他补齐我这两年的社保，请问可以吗？ 有工作服和 ...
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元； 2、2011年3月14日至2011年10月25日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额15834.27元； 3、返还2011年6月至2011年8月期间 、合同约定、规章制度等），因其无法提供相关证据，遂承担举证不能，返还罚款的责任。 声明：本案例属本律师代理胜诉之成功判例整理得来，未经同意，不可 ...
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日病假，现三个月的医辽期末满，满了之后还是不能正常上班，因为患有慢性难缠病。公司与我没有签字劳动合同，没有购买社保，做五休二的工作模式公司领导要求 ，没有购买社保，今年至金住院两次费用15000元左右。现在公司和我协商愿终止劳动合同，我能得到分别哪几项的赔偿，其中每项多少钱？现底薪4000元，12个月 ...
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05年3月进厂06年正式转正，现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同我是否能得到相应工作年份的补偿？？是否公司的拒绝续约就是不成立的？？如果，公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同？？还差1次合同 ...
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律师，你好。我在一家咖啡厅工作。已经一个半月了。没签过劳动合同。月底因为有急事想要辞职离开。提前了半个月口头告诉经理。可经理说月底不能让我走。而且一定要我这份辞职报告。说交了报告一个月后才能走。想请问律师，他这样合法吗？我月底能不能离开？ ...
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我是2011年9月16日进入到单位上班的，单位2012年2月才给我签合同，并且把前面三个月没签的也在当时才补，这种情况下，我还能不能要求单位支付当时没签合同三个月的双倍工资呢...
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公司又反悔了，不想给我们开离职证明了，该怎么办？我当时没有把保密协议交出去，只交了劳动合同，请问这份保密协议还能约束那边公司吗？这件事情我们外包到这边公司的职员都可以证明。 可以申请劳动仲裁吗？能够通过这份保密协议要求公司开离职证明吗？谢谢您！...
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我1999年9月份入公司三个月后签合同，由于户口不在本地，公司没签正式合同说是签内部合同，2000年把户口迁到本地公司又让提供失业证有工作了怎么能提供失业证。直到2003年6月份公司才和我签正式合同保险才给入上，如果我现在辞职公司用不用给我什么补偿？或者我起诉公司让其给补上那部分保险可不可能?谢谢...
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我于2011年3月1日开始在工厂工作，但是双方未签订劳动合同，工厂也一直未给我缴纳各种劳动保险。在今年6月份我因与公司经理意见不同，提出辞职，但 不服平度市劳动争议仲裁委员会的裁决，向法院提起诉讼，希望哪位律师能帮忙提点建议，给找找相关法条啊？现在那工厂不承认我曾经在那工作过，该怎么办啊？我们还没开庭 ...
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