年10月31日到期。被告周小霞在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，被告周小霞也没有执行原企业公告到原企业办理相关人事手续 ，对全体人员均具有约束力，被告所提异议，不予采信。被告周小霞提供的武陟县劳动和社会保障局(2009)5号文件以及对被告周小霞作出的信访意见书证据，经本院审查 ...
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，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，五被告也没有执行原企业公告到原企业办理相关人事手续， ，对全体人员均具有约束力，被告所提异议，不予采信。五被告提供的武陟县劳动和社会保障局(2009)5号文件以及对五被告作出的信访意见书证据，经本院审查认为 ...
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市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新 董连合为合同制工人。被告市建公司与原告董连合签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同。2006年5月12日，被告市建公司为原告董连 ...
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市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和 原告吴兴武为合同制工人。被告市建公司与原告吴兴武签订的劳动合同于2005年10月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告市建公司为原告吴兴 ...
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市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新 李广玉为合同制工人。被告市建公司与原告李广玉签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同。2006年5月15日，被告市建公司为原告李广 ...
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被告市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新 郝香红为合同制工人。被告市建公司与原告郝香红签订的劳动合同于2005年5月期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告市建公司为原告郝香红 ...
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市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险待遇和 魏合文为合同制工人。被告市建公司与原告魏合文签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，被告市建公司为原告魏合 ...
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被告市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新 全生为合同制工人。被告市建公司与原告靳全生签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同。2006年3月6日，被告市建公司为原告靳全 ...
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市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新 闫书秀为合同制工人。被告市建公司与原告闫书秀签订的劳动合同于2000年5月15日期满，双方未续订劳动合同。2003年5月14日，被告市建公司为原告闫书 ...
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代理人：雷xx，重庆xx律师事务所律师。上诉人蒋xx与被上诉人xx运输公司劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2010年11月29日作出(2010)铜法民初字 工资在1200元左右。原告已连续工作12年，在劳动合同法实施后，被告未续订劳动合同，也未给原告办理社会保险等相关待遇。2010年2月26日 ...
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