，所长。上诉人冯甲因与被上诉人北京环境特性研究所（以下简称二Ｏ七所）人事争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第8886号民事裁定，向本院提起 了退休手续，但工龄是从1968年开始计算。二○七所的上述行为违反了国家人事管理制度，导致我的退休待遇明显低于了正常退休的标准。现我起诉要求：1 ...
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元的全勤奖金，以示鼓励。（四）出勤规定第十九条 规定工作时间公司依人事管理规章的规定并参考公司业务上所需的工作时间，对员工所应遵循的出勤时间 第二十三条 其他休假执行轮班制工作的员工的休假由各部门主管人员编排后，交由人事部建档管理。（五）晋升第二十四条 晋升资格公司因业务发展需要或在编制上出现空缺职位 ...
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第一章 总则第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。 第二章 适用范围第二条 公司全体员工 使用,特殊情况可连降几级。第十八条 职位升迁由部门负责人或公司高级管理人员提出，经总经理审核批准，由公司人力资源部行文通告。第十九条 当事人 ...
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年 月 日（ ）财字第号 第一章总 则 1． 目的 为加强本公司工资管理，提高员工的工作积极性，特制定本办法。 2． 工资种类 员工工资包括下列两项 员和设备管理员，每月以补助______元津贴为基准。 23．时间外工作津贴 依据人事管理规章的规定，对于规定时间外的工作和休假日的工作，依下列计算方式 ...
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委办局(公司)，市各直属单位，驻徐各部省属单位：现将《徐州市人才柔性流动管理暂行办法》印发给你们，希严格遵照执行。?中共徐州市委办公室徐州市人民政府办公室?二○○五 享受本市同类人员的同等待遇。?（二）在人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等待遇。?（三）工资报酬可根据其所任 ...
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场所和开展人才流动服务工作必备的资金、设施等；(二)所申请的业务范围符合申办单位的性质特点，符合人事工作政策的规定；(三)专职工作人员不少于五人，其中40％以上人员接受过系统的人事管理专业培训；(四)国家和本市规定的其他条件。 第六条成立人才流动服务机构，由开办单位提出申请， ...
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各县(市)区委组织部、人事局要高度重视建立国家公务员和党群机关工作人员录用面试考官管理体系、加强面试考官队伍建设、规范录用面试的工作，按照鄂人[1999]48号 基本条件”，按照“本人申请，组织批准”的办法，在县(市)、区直机关从事组织人事管理的干部中推荐10人参训，市直按战线各推荐2人参训。参训名单 ...
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以来，认真履行职责，领导各级仲裁机构及时、妥善地处理了人事制度改革和日常人事管理中发生的各类人事争议案件，依法维护了用人单位和职工的合法权益，对 省总工会副主席)、马丽华(省妇联副主席)、陈守力(省人事厅副厅长)。辽宁省人事争议仲裁委员会办公室设在省人事厅，办公室主任由陈守力同志兼任。 二○○四年四月 ...
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由党委书记主持的公司党政领导联席会议讨论决定，由总经理任免；公司人事管理机构正职负责人的任免，在征得部人事司的同意后，由总经理任免；公司内部财务、审计等机构 条公司经营范围的调整，由公司提出论证报告，经部计划财务司审核，报经工商行政管理部门核准，方可进行经营活动。第十七条部根据国家政策，加强对部属公司 ...
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批准１９８８年１２月２９日广东省科委、人事局颁布）第一条为了改革企事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》 的，批准部门应发给省人事局统一制定的证明文书。第七条专业技术人员和管理人员辞职，应按规定程序办理有关手续，不得擅自离职。任何单位不得聘用擅自 ...
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