报告书》取代《资产评估报告》作为确认转让价格的依据，违反《企业国有产权转让管理暂行办法》第13条的规定，侵害了其他股东所持股份的价值；盈华成公司 致使一家准上市公司每股净资产为0.078元，员工有时每月仅发250元工资。综上所述，原告的诉讼请求既无事实根据，也不符合法律规定，请求人民法院公正判决，驳回 ...
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桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的文件、资料等。10 处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须填写“请假单”，一天以内（含一 ...
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奖，否则冯耀宏不会多次找万家乐公司要求应用冯耀宏所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新 。原审法院对万家乐公司提供的相关证据予以确认和支持既合理又合法。六、冯耀宏要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金 ...
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即汇算清缴，在计算磊厦公司销售收入时也应扣除部分合理费用，包括：(1)对1999年以后的销售收入不应计入应纳税所得额，即1999年后出售的商品房收入和 有一定违法性，但是否达到应受刑法处罚的程度，请合议庭考虑。磊厦公司偷税部分：1.根据《企业所得税暂行条例实施细则》第46条规定，企业可以“经当地税务 ...
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孟余等一批员工解除劳动关系。同时，三能测控公司与上述员工建立了劳动关系，并在5月份补发了4月份的工资。5月13日，胡翠红代表三能仪表公司、毛巽代表 资料、专用设备和相关人员的占有和管理状况，不影响交付行为的成立。第五，关于交付是否符合约定标准。《技术转让协议》第五条明确约定了受让技术、设备、人员的验收 ...
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的原因以及违约后的表现等方面综合判定。 有下列行为之一，且行为人不能提出合理辩解，一般应当认定具有“非法占有目的”： 1.以欺骗手段取得财物，用于 100万元以上外汇被骗或逃汇1000万美元以上的 国有公司、企业人员失职罪 第一百 六十八条 严重损失 重大损失 特别重大损失 公通字【2010】23号 ...
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合同。这时，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，单位就必须提供劳动合同。如单位不能提供的，就要承担工资、岗位、期限等难以明确的不利后果。此外， 进行营业文艺演出的外国人。对于以上三种情形，无需申请就业许可。 案例1：企业招入假员工，被盗损失自承担案情介绍：2008年9月，武汉一物流公司招聘朱某担任 ...
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原告是否有合法产权？2、原告与被告的关系是否属租赁关系？上述事实，有原告的陈述、被告的答辩、企业营业执照、房屋产权证、南川府办函[2010]155号文件 ，依法应受法律保护。由于双方的租赁关系为不定期，依照法律规定当事人可随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限内通知承租人。本案中，由于城市建设， ...
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有限公司。委托代理人李某某（受上海陆旺建筑工程有限公司特别授权委托），该公司员工。委托代理人任忠东（受上海陆旺建筑工程有限公司特别授权委托），江苏崇 法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国建筑法》：第二十六条第二款禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业 ...
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，企业便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工处处防范，不仅不利于经营，而且会造成信誉基础的动摇，将不利于 义务。为了平衡用人单位与劳动者双方的权利，促使劳动力资源合理配置，笔者结合上述案例就禁止同业竞争的限制确立三条原则。（一）以劳动者掌握的秘密性质为限度我国 ...
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