后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人 经济补偿的，人民法院应予支持。 第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-364014.html -了解详情
后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人 经济补偿的，人民法院应予支持。 第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-354713.html -了解详情
其他情形。 第25条 公司与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。 员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动 合同，应当提前30日以书面形式通知公司。 知悉公司商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。 员工给公司 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
，原名北京开太网讯科技开发有限公司）分别与张永辉、谷晟签订《知识产权及保密协议》，2006年7月3日，互芯公司又与张永辉签订《知识产权转让、 到与互芯公司属于同业竞争者的博路通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金60 000元或赔偿损失75 000元。 本案中，互芯公司提出证据保全的申请，要求 ...
//www.110.com/panli/panli_121643.html -了解详情
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-510463.html -了解详情
我用向公司支付违约金吗？当初所签的劳动合同上，没有提到违约金的事情！也问过公司的人，说当时签的保密协议只是一些规范，没有法律效力！至于说到培训这方面，我就更 的英语课！我不知道这种培训算怎么一回事！我走的时候要对这些培训进行培训费支付吗？还有一个问题就是，辞职的理由不同，对辞职有没有什么影响啊？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-22503.html -了解详情
，可做背景调查以了解是否存在未了结事宜，如住房、培训、违约金等，以及是否存在竞业限制、保密协议； (3)如劳动者尚未解除劳动合同，又迫切需要这样的人才， 合同中约定“乙方保证在签订该劳动合同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起劳动纠纷，由乙方自行承担相关责任”； （6）如果是 ...
//www.110.com/ziliao/article-460541.html -了解详情
公司，老板就让我签了劳动合同（期限三年，试用期三个月），保密协议，服务协议（有规定50万违约金，但没有注明试用期日期），我由于是做网站运营管理的，找一个满地 三个都算是劳动合同的一部分就给签了；但后来慢慢对公司有了了解后，发现公司问题很多，工作非常不顺心，就在2个月后辞职了，辞职时我是交接完工作后离开 ...
//www.110.com/ask/question-54456.html -了解详情
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲， ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -了解详情
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲， ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务