时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活费，这里的一次性生活费就是经济补偿金，但《劳动法》和《经济补偿办法》则未规定对富余职工辞职的经济补偿做出明确的规定。 国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》，该规定第17条规定：农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第13条第3、4项和第 ...
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李云富个人出具，不具有效力，本案应适用仲裁前置，本案原告违背了《劳动法》第七十九条的规定，原告方所举证据并不是被告中原置业有限公司作为用人 ，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因此，被告民权中原置业有限公司对于被告李云富拖欠农民工工资致使原告合法权益受到损害，应当承担连带清偿责任。原告要求被告闫静承担 ...
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第二组，法律依据：1、《劳动法》第50条；2、《劳动合同法》第16条；3、《劳动保障监察条例》第26条；4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 、16条。证明本案被告对原告作出处理的法律依据，孙超承包工程违法，原告有清偿农民工工资的全部义务。原告有义务制作提供工人工资表，并保存两年以上。第三组， ...
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施行之日起计算。而原告的请求不符合劳动部(1995)309号文件的规定，原《劳动法》规定劳动合同自然终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需 1991年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条规定了农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，企业应按照其在本企业工作年限，每 ...
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的机制，及时调整最低工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。 由用人单位缴费。完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回乡治疗的参保农民工提供医疗结算服务。妥善解决被征地农民的社会保障问题。贯彻落实《国务院办公厅转发 ...
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的，分包工程中所用劳动者视为该建筑业企业用工。第四条企业应当严格依照《劳动法》、《劳动合同法》和《厦门市企业工资支付条例》规定，及时足额支付劳动者 监督管理建设项目的工资保证金。第九条市、区劳动保障部门分别在银行开立“农民工工资保证金专户”（以下简称“专户”），用于存储所监督管理具有下列行为之一的非 ...
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法律规定的劳动者权利。在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定，规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同以及裁减 ...
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事业单位养老保险制度改革方案，使之在制度上相互衔接。十八、如何解决农民工的养老保险问题 1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，所有城镇 后，逐步制定和完善社会保险方面的一些法律、法规。1994年，我国颁布《劳动法》，对包括养老保险在内的社会保险基本制度作出了原则规定。近年来，我国政府 ...
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，通过发展乡镇企业和跨区域流动就业，农村富余劳动力转移取得了重大进展。目前，农民工已成为我国新一代产业工人的重要组成部分。农村富余劳动力跨区域流动就业，既为 劳动力及时了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定，熟悉《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《 ...
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，通过发展乡镇企业和跨区域流动就业，农村富余劳动力转移取得了重大进展。目前，农民工已成为我国新一代产业工人的重要组成部分。农村富余劳动力跨区域流动就业，既为 劳动力及时了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定，熟悉《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《 ...
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