代理权限为一般授权代理。原告常德海众混凝土有限公司（以下简称海众公司）与被告彭某某劳动争议一案，于2011年12月19日起诉，本院受理后，依法由审判员梅勇适用 本院。另查明：海众公司制定有公司员工规章制度、车队管理制度，并进行了公示。被告彭某某在海众公司工作期间的月平均工资为2596元，彭某某已领取至 ...
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保险费，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理。申请人在被申请人处工作年限9年，被申请人未为其办理养老保险手续、未为其缴纳社会养老 处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金9000元。本院再审认为：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2010）128号仲裁裁决书包含了非终局裁决和 ...
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的内容。刘某对此称，其在签订劳动合同时未得到合同文本，直至劳动争议仲裁时方获得；签订劳动合同时约定的工时制度系标准工时制，E饭店提供的 月16日延长工作时间加班工资17 928元及25％的经济补偿金4482元、法定休假日加班工资4804元及25％的经济补偿金1201元。北京市宣武区劳动争议仲裁委员会于 ...
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经审理查明，卢某于2005年3月8日到电气公司工作，工作岗位是区域销售经理，双方未签订劳动合同。2007年1月1日卢某与某某（北京）电力 元。上述事实，有北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2007]第424裁决书、《吉林某公司物资订货合同》、《市场部区域经理管理制度》、《PASS MO各类产品 ...
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法务人员。上诉人李金桂与被上诉人河南正商置业有限公司（以下简称正商置业）劳动争议一案，郑州市管城回族区人民法院于2010年10月16日作出（2009）管 聘请乙方担任甲方副总裁职务，负责甲方行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1 ...
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律师。原告周某因与被告湖南某广通实业发展有限公司（以下简称某广通公司）发生劳动争议纠纷，于2012年2月2日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 ，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出 ...
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汉族。上诉人新乡市新运交通运输有限公司（以下简称新运公司）因与被上诉人李英劳动争议纠纷一案，不服新乡市红旗区人民法院（2011）红民一初字第735号民事判决 并驳回被上诉人的诉讼请求。李英答辩称：上诉人称应按照不定时工作制度规定，但上诉人没有经过劳动行政部门的批准，上诉人也拒不提供相应的考勤和加班记录 ...
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XX。委托代理人：刘XX。原告重庆XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告鲜XX劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月28日立案受理后，依法由代理审判员杨 。如鲜XX违反XX公司的保密规定制度，需向XX公司支付违约金30万元。该合同还对工作时间、休息休假、劳动保护及劳动纪律等内容进行了约定。鲜XX与 ...
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司职工。原告李某某与被告广州某某速运有限公司重庆分公司（以下简称某某重庆公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王涛独任审判，适用简易程序公开 物品工作。原告在被告处工作期间未违反公司规章制度，但却于2010年8月1日接到被告《解除劳动合同通知书》。被告以原告违反公司制度为由，单方面无正当理由 ...
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时间，尽量节省企业支出。2.企业的不规范管理。这是劳动争议纠纷形成的主要原因。体现在：①企业制度的不规范。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部 解决劳动者的生活困难和后顾之忧，确保劳动争议纠纷案件快立、快审、快结。对群体性劳资纠纷案件法院要提前参加有关部门组织的协调工作，受理后尽快结案，结案后 ...
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