特路。法定代表人:王以庭，系该公司董事长。委托代理人:龚文波，系该公司劳动人事部主任。委托代理人:李克福，系内蒙古安民律师事务所律师。上诉人刘志华因 同意其停薪留职三年。2000年9月原告再次停薪留职三年。1998年3月阿拉善医务劳动鉴定委员会以(阿)医鉴98字第15号批复确认了原告的工伤及伤残等级为 ...
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劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动合同管理，并开展劳动合同签证业务，在合同签证时，使用"西安高新技术产业开发区管理委员会劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责 ...
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的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，各局、总公司劳动处、教育处：根据原劳动人事部劳人培(1988)1号《关于技工学校毕业生当工人后实行劳动 ：一、技工学校从1988年起按计划招收的学生，毕业分配工作按规定实行劳动合同制。各技工学校应将市中等学校招生委员会办公室、技工学校招生办公室批准录取的 ...
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工作，两个部门都希望把双方在这一工作上的职责、任务划分得更明确一些。为此，卫生部和劳动人事部专门就这一问题进行了商讨，并且取得了一致意见。 一、卫生部门1．负责从预防医学角度制订劳动卫生与职业病防治的法规和标准，并监督其实施。2．负责对企业进行预防性和经常性的卫生监察工作。 ...
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证书和奖金。对获得一、二等奖的项目，可以择优申报国家级科学技术进步奖。第六条 劳动保护科学技术进步奖的评审工作，由部科学技术委员会负责，并在各有关单位中选聘同行业 ，追回奖金及荣誉证书，并按情节轻重给予批评或处分。第十四条 本办法由劳动人事部科学技术委员会负责解释。第十五条 本办法自发布之日起施行。...
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部科技委员会办公室负责。第七条 由一个单位完成的科学技术进步项目，按规定填写《劳动保护科学技术进步奖申报表》(格式见附表)，并附必要的材料，按照隶属关系逐级上报。几 ，追问奖金及荣誉证书，并按情节轻重给予批评或处分。第十四条 本办法由劳动人事部科学技术委员会负责解释。第十五条 本办法自发布之日起施行。...
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劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动合同管理，并开展劳动合同签证业务，在合同签证时，使用"西安高新技术产业开发区管理委员会劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责 ...
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定额问题。定员定额的原则、方针、政策，中央[１９８２]２号文件和国家经委、劳动人事部１３号文件已有明确指示，五月上旬省府在重庆召开的整顿企业座谈会上， 因地制宜，广开生产门路，如修旧利废、植树造林、房屋维修等。有条件的应当积极兴办劳动服务公司和生活服务公司。６．富余的青壮年工人，可以采取分期分批的办法 ...
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。１９５６年２月劳动部在办公厅设立了“人民来信来访办公室”，配备了专职干部集中处理劳动调配、工资、争议等方面的人民来信来访。１９５７年１１月《国务院关于加强 规定》中都授权劳动部负责解释。据此，１９８７年１０月１５日劳动人事部在《关于〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》中曾明确，集体 ...
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企业遵照国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》，在新建或调整工资标准时，参照劳动人事部新拟的国营大中型企业职工工资标准的意见，由省、自治区、直辖市人民政府 ，各级都很关心。国务院已经明确，企业工资改革要同经济效益挂钩，同职工劳动贡献挂钩。因此解决工资水平偏低问题，要通过提高企业经济效益同工资总额挂钩 ...
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