措施计划列入年度施工计划中,并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前,必须会同安监部门审查其安全施工资格,不合格者严禁录用。 在签订的承包 管理使用。 二、处罚 1.对因违反国家劳动安全卫生法规,安全工作规程,安全施工管理规定等有关规定而发生重大伤亡事故的单位,应首先追究领导责任。 ...
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电力建设安全施工管理规定 第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,提高电力建设安全施工管理水平,保障职工在劳动过程中的安全和健康 ,并经安全监察部门审核同意后,方可签约。6.在招用分包单位时,必须合同安全监察部门审查其它安全资质。不合格者,严禁录用。7.对于录用的分包单位,必须 ...
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管理人员;还可以根据生产工作需要招用临时工。第九条企业招用合同工,招聘技术、管理人员和招用临时工由企业自主决定。第十条禁止企业招用未满16周岁的童工。 十九条厂长(经理)利用职权徇私舞弊,管理监督不力造成严重后果的,按国家有关法律、法规予以处罚。第五十条企业解除劳动合同未按本规定的期限提前通知对方,由 ...
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,凡中方能够提供并胜任工作的,应招用中方人员。 五、合营企业用人,实行劳动合同制。劳动合同除《管理规定》第二条第一款所列事项外,还须规定 所在地区同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工的平均工资,其具体数额由所在地区劳动人事部门会同财政部门和企业主管部门核定。职工离开合营企业到其它单位工作时,实行 ...
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委办厅局、各直属机构: 现将《吉林省对外承包工程和劳务(研修)合作管理规定》发给你们,请按照执行。 吉林省人民政府一九九五年八月十六日 吉林省对外承包工程和 的外派劳务人员必须按照法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式签订劳动合同,确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款:(一)劳动 ...
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。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应当根据公司法中有关经理和经营管理人员的有关规定,与董事会签订劳动合同。4、派出到合资、参股单位的 6、非在岗职工根据劳动部劳部发(1995)309号和劳部发(1996)354号文件规定,用人单位应 与其富余人员、放长假职工、外借人员、带薪上学人员、长期 ...
//www.110.com/ziliao/article-540962.html -
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。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应当根据公司法中有关经理和经营管理人员的有关规定,与董事会签订劳动合同。4、派出到合资、参股单位的 6、非在岗职工根据劳动部劳部发(1995)309号和劳部发(1996)354号文件规定,用人单位应 与其富余人员、放长假职工、外借人员、带薪上学人员、长期 ...
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对一审被告付利辉解除劳动合同的决定,并向其支付工资。该院一审另查明:一审原告将湘潭县农村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度 ,用人单位湘潭县信用联社应有明确标准,不能自行认定。湘潭县信用联社对于违规贷款,规定了审批人的正常审批起点额度,但对于超过起点额度多少就认定为严重的情形 ...
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原判逻辑错误,湘潭县信用联社在对李镇彪进行免职处理后,仍可以解除双方的劳动关系,湘潭县信用联社知道刘建波的贷款情况未采取措施,不意味湘潭县信用联社负有 对违规划拨陈燎源存款的行为承担管理责任,是否构成用人单位解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在严重违反用人单位的规章制度 ...
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重庆市潼南县梓潼街道办事处大同街287号1幢3单元3-1。被告重庆某某物业管理有限公司,住所地:重庆市渝中区新华路337号平街第11楼,组织机构代码: 与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。”《中华人民共和国公司法 ...
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