年5月,市建公司招收靳全生为合同制工人。市建公司与靳全生签订的劳动合同于2005年4月30日期满,双方未续订劳动合同。2006年3月6日,市建 建公司才为靳全生出具期满终止劳动合同证明书,故一审法院判令市建公司为靳全生补缴养老保险金截止到2006年3月,符合我国劳动法的相关规定。市建公司上诉称一审法院 ...
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公司于1985年11月招收郝香红为合同制工人。市建公司与郝香红签订的劳动合同于2005年5月15日期满,双方未续订劳动合同。2006年4月6日,市建 公司才为郝香红出具期满终止劳动合同证明书,故一审法院判令市建公司为郝香红补缴养老保险金截止到2006年4月,符合我国劳动法的相关规定。市建公司上诉称一审 ...
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年7月,市建公司招收董连合为合同制工人。市建公司与董连合签订的劳动合同于2005年11月1日期满,双方未续订劳动合同。2006年5月12日,市建 公司才为董连合出具期满终止劳动合同证明书,故一审法院判令市建公司为董连合补缴养老保险金截止到2006年5月,符合我国劳动法的相关规定。市建公司上诉称一审法院 ...
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关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的规定,劳动争议案件的双方当事人是劳动者和用人单位,劳动争议仲裁委员会不能成为诉讼当事人。审判实践中,对诉讼主体的确定 主体。3、关于双重劳动关系中的用人单位的诉讼地位问题。最高法院《解释》第11条对此作了明确规定。一是用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者,对 ...
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宗武已过60岁,而不受劳动法保护,故驳回了赵宗武的诉讼请求。原审判决上述认定有误。四川大学既然早把1997年作为双方劳动合同的终止期限,但却未终止,也 的通知》第十四条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止,或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与 ...
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年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》,发布了《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定 机构仲裁之前,一审法院就该工资纠纷作出判决,违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述,一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费,并对上诉人 ...
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年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》,发布了《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定 机构仲裁之前,一审法院就该工资纠纷作出判决,违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述,一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费,并对上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58202.html -
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年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》,发布了《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定 机构仲裁之前,一审法院就该工资纠纷作出判决,违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述,一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费,并对上诉人 ...
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年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》,发布了《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定 机构仲裁之前,一审法院就该工资纠纷作出判决,违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述,一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费,并对上诉人 ...
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元、伙食补助费30元、单车费20元的情况下,认定被上诉人解除劳动合同前12个月的平均工资为946.58元,不符合《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条的规定,适用于劳动合同因期满或约定的条件出现而终止后,当事人未续订劳动合同或未继续保持劳动 ...
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