同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项,开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。《中华人民共和国劳动 标准的协商共决机制。劳动定额和工时工价标准的确定,必须符合国家和地方有关法律法规的规定,以“在法定工作时间内、正常劳动条件下、90%以上职工能够 ...
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收入。外出务工,不能提供劳务收入有效证明的,按本县(特区、区)上年最低工资标准计算收入。3.储蓄存款、股票、有价证券及利息收入;4.参加各种养老保险 委员会),村民委员会(社区居民委员会)调查核实后告知管理机关,并按照本办法第十条规定的程序,办理增发、减发或者停发手续。第十五条申请享受农村居民最低生活 ...
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社会保险,保障从业人员的合法权益,实行工效挂钩的从业人员的工资待遇不得低于国家规定的最低工资标准。第十三条旅游经营者应当积极参加旅游主管部门组织的各种 旅行社分支机构,依照《旅行社管理条例》、《湖南省旅行社分支机构管理办法》的规定办理申请和审批手续。旅行社应对其设立的分支机构实行人事财务统一管理、统一 ...
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为本地区按省人民政府确定的企业最低工资标准的75%,今后救济金标准随着企业最低工资标准变动而相应调整。失业职工必须在每月的规定时间内凭《职工失业证》和 财政部门及时核拨资金。保值增值的方式,除购买国库券、国家定向债券外,也可通过国家金融机构委托贷款,购买国家银行担保发行的地方经济建设债券、企业债券等, ...
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个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。第七条市、县( .本市城镇居民消费价格指数;5.本市劳动力市场价位情况;6.劳动力市场供求情况;7.国家利率、税率和汇率等杠杆的变动情况。(二)内部因素1.企业实现利润; ...
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消费价格指数等指标的研究分析,进一步完善最低工资保障制度,适时调整最低工资标准,定期发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本等相关信息数据, 。各级企业与企业家联合会等雇主组织要搞好对企业经营者的培训,帮助他们了解国家有关劳动用工法律法规和政策,自觉依法履行企业的社会责任。引导企业逐步建立 ...
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职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。第七条市、县(市 城镇居民消费价格指数;5.本市劳动力市场价位情况;6.劳动力市场供求情况;7.国家利率、税率和汇率等杠杆的变动情况。(二)内部因素1.企业实现利润; ...
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水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长 ,通报表扬专项检查行动工作先进地区和先进单位,并推荐参加全国解决拖欠农民工工资工作先进地区和先进单位的评选活动。 2006年10月28日 附件:河南省农民工 ...
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的其他项目。(三)核算家庭收入时,以下项目不计入家庭收入:1.优抚对象按照国家规定享受的优待金、抚恤金、补助金等;2.政府颁发的见义勇为奖励、优秀共产党员或优秀 的,按所证明的收入计算;不能出示有效收入证明的,按照务工所在地最低工资标准或从事劳务所在地人均收入计算。4.赡养费、抚(扶)养费收入。有协议 ...
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装修工程的新建、改建、扩建活动的企业。本办法所称务工人员工资,是指用人单位按照国家有关规定,根据劳动合同的约定或者根据事实形成的劳动关系,以货币 强制执行。第三十条 企业克扣或者无故拖欠工资,或者支付务工人员的工资低于当地最低工资标准的,按照国务院《劳动监察条例》规定,由劳动保障监察机构责令限期足额 ...
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