且距法定退休年龄不足10年的； 用人单位初次实行劳动合同制度主要针对事业单位改制，对应前款的订立；国有企业改制，对应前款的重新订立 前款：订立或重新 了经济性裁员的条件。 这些规定的目的除了提高就业的稳定性外，还考虑了市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。 3种情形已经逻辑地包含 ...
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，张某2004年12月至2007年12月31日之间的工作年限，不能适用《劳动合同法》的规定，只能适用《劳动法》的相关规定，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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转到青岛卓越公司的证明1份、增值税发票2份(复印件)；17、青岛卓越公司国有土地使用证1份；18、山东省高级人民法院(2003)鲁民二终字第152号民事判决书 该问题已在双方的合作经营企业合同纠纷案中解决，与本案无关。八、依法纳税是每个公民的义务，但个人所得税问题不属于本案劳动合同纠纷的审理范围。九、 ...
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支持。原告系东海公司的下岗职工，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于 基本失业保险金2960元和住房公积金1728元。三、被上诉人办理好上诉人的合法劳动关系手续，补发上诉人的80个月下岗工资(生活费)计28800元。被上诉人宁波经济 ...
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指标，逐步由单一指标挂钩过渡到复合指标挂钩，特别要注重国有资产保值、增值、技术进步要求和劳动生产率、资金利税率等综合经济效益指标。在审核新增工资和 经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业，劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员，在编制定员以内经劳动部门 ...
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领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原国有企业职工劳动合同期满，无论是用人单位还是劳动者提出终止劳动关系，用人单位都应当按照其在本 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。 ...
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的自然人根据资产所有者的委托，经同级政府授权部门批准，按托管合同经营管理国有劣势企业。被托管的国有企业法人地位、产权归属不变，税收缴纳、财政扶持渠道不 经上述剥离、扣除后剩余部分的15—35%留归企业，主要用于对企业承担本应由社会承担的责任和职工劳动积累进行补偿，以及转为职工补充社会保险、住房公积金和 ...
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国有企业财务监督管理办法的通知各县（市）区人民政府（管委），市直各委办局：《玉林市国有企业财务监督管理办法》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真 ：（一）递延资产的构成项目及摊销计划；（二）对外投资计划及其相关的合同、章程；（三）固定资产折旧办法、年限和净残值率的选定；（四）企业 ...
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意见的通知》(陕政办发[2005]74号)、《陕西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知的通知》(陕政办发[2004]88号)文件精神 。2、移交前学校的债权、债务由企业负责清理，移交后县(区)政府、学校均不承担原有债权债务、合同纠纷和连带责任。3、由市、县 ...
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所称谓的劳动合同应为集体性质的劳动合同，合同书附的农民合同制工人名单应为集体劳动合同中的权利和义务的主体；当地有关部门或单位(农民合同制工人所在地的劳动部门)为农民合同制工人的代表者和管理者。国有企业经劳动行政部门批准招收农民合同制工人，并依据《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法》签订的劳动 ...
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