号文的规定办理。企业提取工效工资发放结余部分可结转下年度继续使用。 四、关于“老、少、边、穷“地区新办企业减免税问题。根据原江苏省税务局苏税二(94) 明确。 十三、对集体金融企业开展“三防一保“工作中，奖励有突出成绩人员的奖金不得在“安全防卫费“中列支，更不得在税前扣除。 十四、对集体金融企业94年 ...
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行为，根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，企事业单位应于向个人发放购物卡、购物券时代扣代缴个人所得税。现就有关征税事项明确如下：一、企事业单位 形式的购物卡、购物券用于本单位职工发放的，其购物卡、购物券的价值应视情况分别计入该职工的当月工资、薪金收入或作为一次性奖金收入，计算缴纳个人所得税。 ...
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被少数人私分、贪污的款项必须如数追回；凡属被用于职工奖励、补贴、津贴和发放实物的部分，如确属难以收回的，应如数计入个人所得额，按规定征收个人 后，由地方财政支付。对发给举报“小金库”有功人员的奖金，根据财政部、国家税务局(94)财税字第20号《关于个人所得税若干政策问题的通知》第二条第四款规定，暂免征 ...
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；职工宿舍等集体福利设施支出；职工洗理费、托儿补助费、独生子女补助费等开支。3.企业不得用职工福利基金发放奖金和实物。 (六)企业的职工奖励基金依照下列规定管理：1.职工奖励基金，应按规定的比例由企业留利中分配。职工奖励基金用于职工奖励、自费工资改革、浮动工资及提成工资 ...
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个孩子的准生证，由女方户籍所在地镇人民政府或街道办事处发放。有特殊情况的，可由男方户籍所在地发放，并通知女方户籍所在地。夫妻双方均系农业户口，从事农业 还应追究该单位领导责任，扣发单位各领导成员两个月工资的百分之二十和半年奖金，情节严重、影响坏的，上级机关可酌情给予行政处分。处理决定报同级政府人事、 ...
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基数的20％。四、对未经劳动、财政部门批准，企业擅自在工资总额基数外单列提取发放的各种工资、奖金、津贴、补贴的，按劳动部、财政部、国家审计署颁发的国有企业工资内外收入监督检查实施办法)处理，对企业擅自发放的工资总额以外的各种工资和补贴，除责令其取消外，相应补交有关税收，同时对该企业 ...
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为劳动者缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判 满15年的，退休后可以领取养老金；累计缴纳年限不满15年的，不发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止 ...
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的份额或比例予以适当平衡第五十八条 婚姻关系存续期间双方所取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益，视为夫妻共有财产。婚姻关系存续期间所取得的 一般不宜作为民事案件受理第八十条 省法院《关于审理道路交通事故损害赔件若干问题的意见》{豫高法[1997]78号)和《关于人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及 ...
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的了解不够，加上其他的一些因素，人民陪审员制度实施过程中还存在很多有待解决的问题。 一、人民陪审员制度的产生和发展 （一）人民陪审员制度的产生 我国近代的陪审 参加陪审活动期间，有单位的，在其本职单位享受的工资、奖金及其他待遇不变的情况下，再发放相应的办案津贴；没有单位的，由人民法院根据其实际工作量， ...
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法律。体现陪审价值的立法和相关操作程序十分欠缺，导致司法实践中出现一系列问题，如陪审员产生的程序不规范、权利义务无保障、陪审员只陪不审、 4] 唐代琼《试论人民陪审员制度的完善》 [5] 李祖华《人民陪审员制度存在问题及对策》 [6]《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》 [7]《 ...
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