事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《 ...
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事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《 ...
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事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《 ...
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事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《 ...
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6 44 八级 11 15 4 30 九级 9 8 2 19 十级 7 4 1 12 项目 计发基数 计发标准 支付方式 一次性伤残补助金 本人工资 1-10级 社保支付 一次性医疗补助金 本人工资 1-10级 社保支付 一次性伤残 就业补助金 本人工资 5-10级 职工与单位终止劳动关系是由单位 ...
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上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为40、30个月的本人工资。第十九条 七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同， 在岗职工月平均工资的60%。第二十一条 按本办法计算一次性伤残就业补助金，截止至本人达到法定退休年龄。领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次 ...
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，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月 ...
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，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月 ...
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伤残津贴 （本人工资） 月 劳动关系解除与否 一次性工伤医疗补助金（月工资） 伤残就业补助金（月工资） 一级 24 90％ 保留劳动关系，退出工作岗位 二级 22 85％ 保留劳动关系 的情形： （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织 ...
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至12月的实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于被告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决第一项符合法律 、伤残就业补助金、工伤医疗补助金，因证据不足，不予认定。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民法通则》第九十 ...
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