停工留薪期待遇(停工留薪期自2008年6月24日起至2008年10月23日止计4个月，工资标准为1210.92元/月)，住院期间伙食补助费(以邵阳市因公出差 ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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补助费正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例》第二十三条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 发生法律效力之日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资3020元、医疗费2956.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残补助金 ...
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费用1484元由谁承担问题持有异议。关于是否应给付停工留薪期工资问题。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业职业病需要暂停工作接受 的规定，上诉人李锡柱依法应按月支付被上诉人陈义平因工伤后接受医疗期间的工资。因为在停工留薪期，李锡柱与陈义平仍存在劳动关系，李锡柱 ...
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裁决书生效之日起十日内支付申诉方停工留薪期工资差额5717.31元；二、被诉方在本裁决书生效之日起十日内支付申诉方住院期间伙食费294元；三、被诉方 元/月计算，缺乏依据，本院不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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对该证据的真实性无异议，但认为该证据无法证明被告的停工留薪期为两个月零九天。2.鄞州区参加工伤保险职工工伤认定决定表一份，用以证明被告伤情经宁波市鄞州区劳动 月31日未返回原告处上班，共计休息2个月零5天，被告在病休期间，原告已支付被告停工留薪期工资1 620元。同年6月1日，被告又回原告处上班。同年 ...
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公出差标准报销，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。陈永福因工伤致残，其住院治疗期间确需护理。本案天源公司没有 诉称，一审法院判决认定事实错误，陈永福身体已完全康复不存在伤残，判决一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10780.32元缺乏事实和法律依据，请求二审撤销原判决第三 ...
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辩称，原告所述属实，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支出，与公司没有关系；住院期间的伙食补助费、陪护费公司已给付；停工留薪期工资12000元，是公司应该给的 认定。本院认为，职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇。原告刘海峰在为被告检修机械时受伤，已认定为工伤，伤残等级为三级，并确定停工留薪期为8个 ...
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为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 十三、第三十三条改为第三十五条，第一款第 ）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级 ...
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为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 十三、第三十三条改为第三十五条，第一款第 ）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级 ...
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为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 十三、第三十三条改为第三十五条，第一款第 ）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级 ...
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