保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持“倡导社会主义道德风尚的原则”，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心 规范作有利于劳动者的解释，无损于用人单位的利益。从表面上看，若扩大了工伤赔付的范围便等同于科以用人单位更多的义务，其实用人单位缴纳了工伤 ...
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保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持“倡导社会主义道德风尚的原则”，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心 规范作有利于劳动者的解释，无损于用人单位的利益。从表面上看，若扩大了工伤赔付的范围便等同于科以用人单位更多的义务，其实用人单位缴纳了工伤 ...
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工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持倡导社会主义道德风尚的原则，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心 规范作有利于劳动者的解释，无损于用人单位的利益。从表面上看，若扩大了工伤赔付的范围便等同于科以用人单位更多的义务，其实用人单位缴纳了工伤 ...
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以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？近日，此案有了结果，经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。2011年7月7日，40岁露头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店 ...
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以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？近日，此案有了结果，经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。 2011年7月7日，40岁出头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店 ...
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以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？近日，此案有了结果，经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。 2011年7月7日，40岁出头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店 ...
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却以没有建立劳动关系为由，否认王某是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？经中级法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持 公司任何回复后，社保局经调查核实王某提交的相关证据，于当年10月认定王某为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于 ...
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享受工伤待遇，便要求公司承担自己的医疗费用。公司则称，实习生不属工伤赔付对象，实习是公司提供给学生学习、积累经验的机会，再说双方之间未签订劳动合同， 具备这些劳动者的条件。因此，实习大学生在工作中受伤，劳动保障部门一般不予认定为工伤。但学生与使用单位之间已形成劳务关系，实习单位有义务给实习生提供安全的 ...
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仲裁委员会审理和调解，原告支付了被告2005年11月至2006年11月的部分工伤期工资共8400元。被告于2006年11月15日到顺德区第一人民医院进行 1月30日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为六级伤残。2007年3月1日，被告增加工伤赔付的仲裁请求，要求原告按每月1800元的工资标准支付工伤 ...
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，在用人单位与劳动者的博弈中，劳动者的权益往往得不到充分保护。一旦发生工伤事故，劳动者急于得到赔偿，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议 不大，协议应有效，若数目相差巨大，法院应在查明事实的基础上，可以按照工伤赔付标准变更协议内容，以维护劳动者的权益。若协议签订前，劳动者并不知道自己 ...
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