的。因为公司的某个高层领导不喜欢我。所以公司HR在2012.5.8日通知我要和我解除劳动合同。理由是和公司的企业文化不相融。 因为没有仔细研究合同法条款。并且 书要求我在5.31日办理离职手续）。但是回来以后我研究了一下和解书。我发现赔偿明显偏低。我想问下。我是否可以申请该和解书无效。 或者我拒绝在 ...
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的。因为公司的某个高层领导不喜欢我。所以公司HR在2012.5.8日通知我要和我解除劳动合同。理由是和公司的企业文化不相融。 因为没有仔细研究合同法条款。并且 书要求我在5.31日办理离职手续）。但是回来以后我研究了一下和解书。我发现赔偿明显偏低。我想问下。我是否可以申请该和解书无效。 或者我拒绝在 ...
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上班做产品售后服务，工资一直都是经营部发放，也未签订劳动合同，公司也未给我缴纳各种保险。2005年公司因改革要求社会服务化让自己成立服务部（没办任何手续） 公司上班至今，期间2008年和2011年签订每次3年的劳动合同，也从2008年开始缴纳3险。现在想和公司协商解除劳动合同，请问我的工龄如何计算？...
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你好！我是8月31日与西安雅狄恒通科技有限公司签订的劳动合同，当时还缴纳了370元的服装费用，合同签订一年期限，我在公司干了21天，然后经过与公司协商解除劳动合同，公司也同意解除。可是到第二个月我去要工资，结果被推脱，说在合同解除的时候就已经和公司没有关系，我也就拿不到一分钱的 ...
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李律师，您好。2013年毕业后，我进了北京市昌平区的一家公司，并签了以下的劳动服务协议。2013年7月15号入职，2014年4月25号办理 乙方提供必要的工作和生活条件 4、 乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应 ...
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年4月29日入职，2013年7月和我续约3年劳动合同到2016年，但公司于2014年1月31日当日被公司人事通知，解除劳动合同，从2014年2月1日起不要 工资有所浮动，最高时候一年15万年薪（包含各项奖金）最低时候一年9万年薪（包含各项奖金），故不知道对于本人的N+1应该如何计算？感谢各位律师的帮助...
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之前用人单位A与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨 离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？ 2.对于公司B的情况，我如何应诉？...
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是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均由其下属企业支付缴纳， 我成了没工作没社保被社会遗弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过？请看到的给我指点一下该怎么办。 谢谢...
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给本人降职降薪，有人事调令复印件，我可以不执行劳动合同为由提出解除劳动关系要求赔偿。 2.公司没给本人买社保，我可以要求补缴社保，并且要求赔偿入职半年 薪），本人要求公司履行劳动合同，但公司还是给本人降职降薪，给本人造成啦精神伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何计算，没有本人 ...
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继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板一人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班， 次责骂而辞职，这叫什么事啊！ 遇到这种情况我们该怎么办，如何保护自己，我只是一个普通打工者，我爱人刚从学校毕业不久不谙世事~~~恳请律师们帮助，不胜感激！...
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