我没有与公司签订劳动合同 -全站搜索

公司没有成立，签订的劳动合同是否有效？

，现在公司刚成立了，我也一直在这家公司做事，现在想离开这家公司，可以以公司没成立就与我们签订了劳动合同为由离开这家公司吗？我们是国有事业单位改制的性质是这样的（不选择留下来的职工可以享受合作协议签订时的档案工资等待遇；选择留下来的与这家新公司签订劳动合同，在合同期内主动离职的就不再享有合作协议签订 ...

//www.110.com/ask/question-1163629.html -了解详情

08年之前签订的劳动合同违反08年生效的法律，条款有效吗？

女士向我咨询：2006年5月，我与A公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，合同约定，劳动合同存续时间为6年，于2012年5月终止。在2010年10 单位不得约定由劳动者承担违约金。本案中，王女士和A公司签订合同时，即2006年5月份，《劳动合同法》还没有实施，当时的法律法规对单位和劳动者约定违约金的情形 ...

//www.110.com/ziliao/article-202671.html -了解详情

方某与被告上海某空气净化设备有限公司劳动合同纠纷一案

奖金及每月9000元的工资，应当诚信守约，而其未与原告签订劳动合同及支付经济补偿金，亦严重违反了《劳动合同法》的强制性规定，严重侵犯了原告的合法权益空气净化设备有限公司辩称：原告系于2008年1月14日进入其公司工作，双方曾签订过书面劳动合同，约定原告每月工资为2500元，另还有各项津贴1500元。 ...

//www.110.com/panli/panli_6811527.html -了解详情

解除劳动合同时产生的若干问题（急）

将公司制定的《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请离职时不提前三十天提交离职申请,则员工离职时公司将有权不给予员工工资。这个附加条款是否与现行这时我找到新的工作是否不能与该公司签订劳动合同？ 3.我手里只有一份当时签订的劳动合同，员工手册我没有，我能否追回我上个月的工资？望各位律师指点迷津 ...

//www.110.com/ask/question-76681.html -了解详情

上诉人洛阳××公司（以下简称××公司）与被上诉人李××劳动争议纠纷一案

机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与，之前弹簧厂没有并入到××公司，此后也无并入的证据。该文还证实，弹簧厂职工的经济补偿金是从国家土地出让金中兑付的，不足部分由市政府垫付也与××公司无关。 ...

//www.110.com/panli/panli_152135.html -了解详情

上诉人洛阳××公司（以下简称××公司）与被上诉人张××劳动争议纠纷一案

机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与，之前弹簧厂没有并入到××公司，此后也无并入的证据。该文还证实，弹簧厂职工的经济补偿金是从国家土地出让金中兑付的，不足部分由市政府垫付也与××公司无关。 ...

//www.110.com/panli/panli_152134.html -了解详情

上诉人洛阳××公司（以下简称××公司）与被上诉人杨××劳动争议纠纷一案

机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与，之前弹簧厂没有并入到××公司，此后也无并入的证据。该文还证实，弹簧厂职工的经济补偿金是从国家土地出让金中兑付的，不足部分由市政府垫付也与××公司无关。 ...

//www.110.com/panli/panli_152133.html -了解详情

上诉人洛阳××公司（以下简称××公司）与被上诉人郭××劳动争议纠纷一案

机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与，之前弹簧厂没有并入到××公司，此后也无并入的证据。该文还证实，弹簧厂职工的经济补偿金是从国家土地出让金中兑付的，不足部分由市政府垫付也与××公司无关。 ...

//www.110.com/panli/panli_152129.html -了解详情

代理词（劳动合同）

，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放，原告认为这种行为违反了同工同酬的原则五、原告应当能够单独解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金？原告可以单独向用人单位提出解除合同的要求，其理由如下： 1、被告没有足额支付原告加班费； 2 ...

//www.110.com/ziliao/article-511345.html -了解详情

欧盛桥诉南宁市邕宁区电影发行放映公司确认劳动关系纠纷一案

的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放过工资的事实，相反，被告提供的证据《1989年企业职工调资名册》、1994年公司职工《花名册》上都没有原告的名字，据此，本院认定在此期间被告没有向 ...

//www.110.com/panli/panli_48523035.html -了解详情