为止：（1）未经甲方书面同意，将房屋转租、转借给他人使用的；（2）拖欠租金累计一个月以上的。2、在承租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自解除承包的，乙方应向甲方 合同》的约定，向你函告如下：一、你自2010年2月18日起至现在已有两个月的时间未向我公司支付租金了，按《租赁经营合同》的第三条、第十条第一款 ...
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，其在2011年3月7日采用特快专递的形式自动提出离职。被告要求支付经济补偿金无事实及法律依据。原告并非故意不与被告签订书面劳动合同，不应向谢卫红支付二 红一个月的工资，即9727.77元。联保作物科技有限公司自用工之起超过一个月未与谢卫红订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工 ...
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确定是那天签的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给 没讲到的？发我的8月工资扣了我600元并说是从26号到下个月的25号为一个月也就是8月份少了5天的一共发了1100多元我上个月他正常发了我2200 ...
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确定是那天签的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给 没讲到的？发我的8月工资扣了我600元并说是从26号到下个月的25号为一个月也就是8月份少了5天的一共发了1100多元我上个月他正常发了我2200 ...
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，从未在其经营地43楼担任前台接待。此后，被告提出希望能至其处工作，其也予以接受，即口头与被告商定给予被告一个月试用期，在试用期满后其与被告正式签订了书面 被告送达了证据2、3，也未提供相应的证据证明证据6的真实性，故本院对证据2、3、6不予确认。2010年2月3日，被告向本院申请调查，即就原告在劳动 ...
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。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因 ...
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合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议 原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报； ...
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合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；返还原始劳动手册正本 ；原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报； ...
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等人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职体检通知、劳动手册以及退工单等 支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金人民币79288元。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议 ...
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，原告提出要求被告在家待岗，被告未予同意。2009年2月3日原告向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职体检 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告 ...
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