律师，您好： 我是一家私企的员工，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人 最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作已年半 无劳动合同 是否可以要求公司赔偿相关期间的双倍工资 还有具体是什么程序？协商还是仲裁？ 另外，我如果自己辞职的话 ...
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我2008年4月进入公司，公司一直未签订劳动合同，未办理社保。现在我要求辞职。请问能否申请双倍的工资补偿以及经济赔偿及补缴社保？...
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你好，我2009年12月26日到公司工作，因个人原因2月10日后未回公司报到，在公司多次劝说于2010年6月15日回公司上班至今日。此期间，一次未签订劳动合同，未予交纳保险。请问，追偿双倍工资如何计算，劳动保险如何计算，第一次入职4500元/月，6月15日至今天5800元/月。谢谢！...
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我在东莞，进厂半年了，虽有签订合同，但合同没到劳动部门备份，是否有效？而且两份都在厂方那里，是否可以以未签订合同为由要求双倍工资赔偿？...
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请问公司没有和我签订劳动合同，但是公司也没有注册（连锁餐饮酒楼，总店注册，上班所在的分店没有），我能申请双倍工资赔偿吗？总店注册地是在雨花区，我上班的没有注册的分店是在芙蓉区，我是去芙蓉区仲裁申请还是雨花区申请？...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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关系属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工资罚则中的“工资”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求发电公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资差额每月3 601.31元，合计39 614.41元，并与人力公司 ...
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年4月的双倍工资共计人民币59692.00元，扣除已领取工资29 846.00元，应实际向原告支付29 846.00元；2、责令被告赔偿原告失业保险待遇 不足，理由如下：2008年劳动合同法实施之前，没有支付双倍工资的法律依据；2008年被告单位未与原告签订书面劳动合同，依劳动合同法，视为双方已订立 ...
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工作年限累计超过10年，并判决被告某银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月 被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，原告在被告处工作满十年的截止时间为2011年4月 ...
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年劳动争议10大案例，其中包含一些新类型诉讼，最突出的就是未签订书面劳动合同，劳动者索要双倍工资的案例。据悉，此类案件占总量的17.27%。 《劳动合同法 12月份出院，住院期间矿业公司支付了医药费共计6000元。为逃避承担工伤保险赔偿责任，该公司强调未办招工手续，否认田某是公司的职工，田某遂将之告上 ...
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