年报税务机关批准，方可按上述规定进行所得税处理。（二）根据《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发[2000]118号）和《国家税务总局 支出在计税工资总额14％以内税前据实扣除。从2008年1月1日开始，企业发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费 ...
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基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。(十一)关于外商投资企业提取“三项基金”后剩余利润及清算完毕后剩余财产向投资者分配 办理财务会计工作。(十三)关于外国投资者以现金出资或提供合作条件，以及中外合资经营企业投资者出资比例折算的问题。外国投资者以现金出资或提供合作条件的，应是 ...
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浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。 第五十一条企业一次支付、分期摊销的待摊费用，按照费用项目的受益 下列顺序分配：(一)被没收的财物损失、支付各项税收的滞纳金和罚款；(二)弥补企业以前年度亏损；(三)提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润的10％提取， ...
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，病假工资低于三十六元的按三十六元发给。 六、外资企业中方职工的劳动保险、福利待遇标准，不得低于国家对国营企业职工规定的标准。 七、要充分发挥企业 ，侵害职工合法权益的，应给予批评教育，并限期改正；对经教育不改的企业经营者，主管部门给予经济处罚，并取消其评选优秀厂长(经理)、企业家、劳动模范的资格， ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本 开除职工居住地的区、县劳动局备案。第四章 劳动保险、福利待遇和待业保险第二十七条 合营企业自批准之日起，必须向中国人民保险公司上海市分公司(以下 ...
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，后备基金、生产发展基金、新产品试制基金、承包风险基金。对职工福利基金赤字，企业可按照下列顺序抵补：后备基金、生产发展基金、新产品试制基金、承包 的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。(二)对工资总额同 ...
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、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人，须经市劳动局审批。第九条外商投资企业录用在职技术工人，对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业 投资企业外籍职工和港、澳、台职工的雇用、解雇、辞职、报酬、保险福利等，由企业董事会决定，并应在雇用合同中加以明确。雇用合同，应报市劳动局备案 ...
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所在地城镇(户口在农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制 企业外籍人员和港、澳、台人员的雇用、解雇、辞职、报酬、保险福利等，由企业董事会决定，并在雇用合同中加以明确。雇用合同应送当地劳动部门备案。 ...
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，投资收益确认为营业外收入。（二）对于职工福利支出结余，金融企业应当遵循职工福利费用于职工集体福利的基本规定，逐步消化，可用于支付以前年度欠缴 》（财金[2006]18号）的相关规定，按照国家有关规定制订年金方案，经金融企业职工代表大会或职工大会审议通过后，分别履行以下审核程序：1、中央管理金融企业 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业签订集体合同，指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督其执行。担任集体协商的 实际工资总额(包括外籍职工实际工资总额在内)的2％向工会拨交经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用，并接受上级工会的指导 ...
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