，被告应当依法向原告支付经济补偿金，并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益， 元的标准，向程××等四人支付经济补偿金。 3、关于李××等4人入职后中途离职后又任职的问题。在仲裁程序中，被告没有任何证据证明上述四人入职后 ...
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的公司说我属于公司办理户口的条件，可以接收我的户口和档案，然后我就将户口和档案签到公司，入职后公司就让我签劳动合同和协议，我当时确实刚毕业也 我将每年付6000块钱，不足一年的按月度折合计算，6000*2+2000，本人自离职后一年内必须将户口从甲方的集体户口上迁出，否则每月向甲方支付100元管理费， ...
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在用人单位连续工作满十二个月后离职的，离职前用人单位没有安排年休假，在离职后去仲裁申请年休假工资的，而且劳动者的档案没有落到用人单位的，劳动者用原国企给办理的交纳养老保险的手册，劳动仲裁庭能否认可这种方式的工龄？养老保险手册上都记载了企业交纳的部分和个人交纳 ...
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书面证明，办理社保转出手续；2.支付工资差额***元；3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...
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的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、 公司商业秘密有关的工作；4．_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在 ...
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否认上述证据。汇捷通公司还提交了时志国在汇捷通新技术公司任职的员工档案、劳动合同及签订的销售合同，证实时志国自2004年开始在该公司的任职情况， ，前者注销后，后者承担了前者的债权债务和商标权，法定代表人为同一人；赵帅离职后自己注册了北京汇捷诚科技有限公司。汇捷通公司提交纳税凭证，缴纳税费和广告费用的 ...
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张秀萍向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决友谊服装厂为其补缴社会保险费、支付经济补偿金并将其档案转交至失业保险机构。庭审中张秀萍书面申请放弃了后两项 萍自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在张秀萍离职后十余年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业 ...
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区分这一责任，劳动监察部门仅解决劳动者在职时劳动报酬和加班费拖欠，而对于劳动者离职后主张支付拖欠劳动报酬和加班费则不在其职责范围，劳动者举报到劳动监察部门 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于用人单位拒绝办理退工手续或出具相关证明的行为 ...
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通知》、原告与上海XX机电有限公司签订的《劳动合同》及上海XX机电有限公司的工商档案机读材料，证明原告被辞退后于2008年8月19日被该单位聘用，月薪 （解除）劳动合同事由提起诉讼，并要求被告承担相应的责任，原、被告未对原告离职后需重新办理签证而支出的费用的承担作出约定，同时原告作为外国人有义务向相关 ...
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工资9,000元。被告刘某辩称，原告未曾垫付过任何费用。2009年1月原告离职后，一直向被告催讨工资，要求支付3个月工资27,000元。2009年5月 证言，证明2009年公司经营不好，其月薪1,600元。7、上海某时快递公司档案材料，证明该公司于2009年6月11日成立，原告是法定代表人，证明原告在 ...
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