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单位,属独立核算单位,08年5月份集团总公司进行第一次调薪,出台调薪方案管理规定,三产单位可以参照执行,由于部门经理的突然调走,以及部门的机构调整,整个 我所在的助理岗两个人没有按照新的标准进行调整,此岗位在新的调整管理规定上面有明确的薪酬。为此,我们多次与上面反应沟通,人力资源以各种不合理的理由搪塞 ...
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、《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》和《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备投资额的10%,可以 等。(十二)支持激励驱动,建立长效机制。完善国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法。对企业实施任期考核,任期考核以3年为一个考核期限,确定3 ...
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本文体现,比如员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关规定确定等表述,以体现合理公平原则。 三、劳动合同变更的形式要求 未订无固定期限劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定,用人单位未依法与其订立的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
本文”体现,比如“员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关规定确定”等表述,以体现合理公平原则。 三、劳动合同变更的形式 义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。”与此同时,“劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。”但这种判定,“应当仅对影响劳动关系的重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
与惩戒并重的原则。第六条 在实施责任追究中,对于违反国家有关行政管理规定的,按有关规定处理;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。第二章 责任追究内容 %以下的; (二)授意、指使、强令有关人员弄虚作假,骗取个人或集体荣誉,以及薪酬、奖励的;(三)严重违反财政法纪、法规,内部控制制度、程序缺失或不 ...
//www.110.com/fagui/law_298961.html -了解详情
。(四)完善出资人选择经营管理者制度。要依据《中华人民共和国公司法》有关规定,通过向国有独资公司委派董事、指定董事长,向国有控股公司推荐董事人员和 、任免密切挂钩,落实企业经营目标责任。要进一步完善企业负责人薪酬管理制度,积极探索建立国有企业经营者年薪与股权激励相结合的长效激励机制,规范企业收入分配 ...
//www.110.com/fagui/law_297082.html -了解详情
、(1)2005年合作合同;(2)2006年合作合同及《甲方派驻衡阳分公司人员薪酬待遇及费用标准》;(3)2007年合作合同及《甲方派驻衡阳分公司人员薪酬待遇 包括:(1)关于会议安排工作未完成的通报;(2)关于经理的特别通报;(3)关于车辆的管理规定;(4)会议管理制度;(5)关于招待费用的规定;( ...
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劳动合同,故原告不适应第八十二条第二款之规定。被告根据公司的股东大会决及董事会的决议和《薪酬管理制度》调整原告的工作岗位及工资待遇,是被告对 恢复其董事身份的请求不予审查和处理;上诉人与被上诉人原签订的劳动合同约定的是“管理”岗位,并未具体明确是财会岗位,被上诉人根据企业的需要和上诉人的工作情况,调整 ...
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并修订和制定相关规章制度,强化投资管理。(三)职工薪酬管理存在的问题。1. 至2007年底,中远集团所属企业均未按规定清理完实施企业年金前建立的补充 ,涉及资产净值95940.76万元。审计指出上述问题后,中远集团要求2家企业按规定开展资产评估,并着手建立船舶贸易统一平台。3.中远集团“三重一大”事项 ...
//www.110.com/fagui/law_382141.html -了解详情
负责人薪酬和职务任免的重要依据,强化考核结果运用。严格企业负责人薪酬管理,加强监督检查,杜绝非法和制度外收入。探索中长期激励办法,健全激励约束机制。(十一) 。企业领导人员离任或调离后,被发现在原任职期间造成国有资产损失的,按相关规定追究其责任。(十三)全面建立国有资本经营预算制度。省、市、县三级都 ...
//www.110.com/fagui/law_377747.html -了解详情
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