日终止等。2009年6月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资 个月的月平均工资及原告的工作年限，原告主张赔偿金148200元，不违反有关法律规定，本院予以支持。原告主张代通金，缺乏法律依据，本院不予支持。就原告 ...
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应为被告缴纳2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额 平均工资。第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、 ...
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。原告根据上述事实及原告员工守则和法律规定，解除了与被告马X的劳动合同。后被告马X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告马X 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元 ...
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10月13日，原告以申请人的名义向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的赔偿金45,500元。该会经审查，以 2008年2月15日起，原告与某服务公司建立了劳动合同关系，同时与被告建立了劳务关系。劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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。经审理查明，原告的曾用名为“谢××”，于2009年8月17日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系 为原告的出勤工资已结清，而双倍工资作为对用人单位未在规定期限内与职工签订劳动合同的惩罚，并非通常意义上的工资，不应包含在内。至于用工 ...
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5月至2008年6月上海市城镇社会保险费，发放2008年5月至6月工资凭证，支付2008年6月8日端午节加班工资，支付解除劳动合同经济赔偿金、未提前 原告要求被告支付拖欠佣金提成的25%经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。由于原告被提前解除劳动合同的损失已通过赔偿金弥补，原告在未付出后续 ...
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经济补偿金15000元。2009年1月21日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金15000元；支付住房补贴3600元。2009年6 元，均无异议，本院予以照准。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、确认原告某某电气系统有限公司与被告崔 ...
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代理人秦X，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区X号。原告上海X加工厂诉被告廖X劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了 ，服从原告的管理，配合原告的工作，把送货回单签收后交原告办公室，劳务报酬中规定对张X实行生产送货单吨位核算制，以78元/吨为劳务报酬，根据当月张春 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。原判认定，陈中维于1994年4月从其他单位调入上海市天马旅游汽车服务公司(以下简称：天马旅汽公司)下属的天马商行工作。同年7月 马旅汽公司以陈旷工而解陈劳动合同是正确的。遂依《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款之规定判决：陈中维与上海市天马旅游汽车服务公司的劳动关系 ...
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同意，现将《上海市居住证暂行规定实施细则》印发给你们，请认真按照执行。特此通知。上海市发展和改革委员会、上海市公安局、上海市人事局、上海市劳动和社会保障局 1年。引进人才申领有效期为3年和5年的《上海市居住证》，其有效期一般不得超过聘用或劳动合同有效期。第五条 (证件功能)居住证件作为持有人在本市居住 ...
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